离职后劳动合同协议书模板

离职后劳动合同协议书模板合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职后劳动合同相关事宜达成如下协议：1.乙方自愿提出离职申请，并已获得甲方批准。2.乙方的离职日期为：[请插入具体离职日期]。二、劳动合同续约1.双方同意在乙方离职后，按照本协议约定的条件，继续履行劳动合同。2.续约后的劳动合同期限为：[请插入具体期限，例如：“自离职之日起至______年______月______日止”]。三、工作内容和职责1.乙方在续约后的劳动合同期内，应按照甲方的要求，履行如下工作职责：[请插入具体工作职责]。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、劳动报酬1.乙方在续约后的劳动合同期内，甲方应支付乙方如下劳动报酬：[请插入具体报酬，例如：“每月人民币______元”]。2.甲方按月支付乙方劳动报酬，支付方式为：[请插入具体支付方式，例如：“银行转账”]。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：[请插入具体福利待遇]。六、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：[请插入具体保密信息]。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为：[请插入具体违约金金额]。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请插入具体签订日期]附件：[请插入相关附件，例如：“劳动合同”、“保密协议”等]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（接替方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲方与乙方存在劳动关系，乙方自愿提出离职申请，并已获得甲方批准。甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职后劳动合同相关事宜达成如下协议：1.乙方自愿提出离职申请，并已获得甲方批准。2.乙方的离职日期为：[请插入具体离职日期]。二、劳动合同转接1.甲方与第三方达成一致，自乙方离职之日起，第三方接替乙方的工作岗位，继续履行劳动合同。2.第三方同意按照本协议约定的条件，接替乙方的工作岗位，并与甲方签订新的劳动合同。三、工作内容和职责1.第三方在接替乙方工作后，应按照甲方的要求，履行如下工作职责：[请插入具体工作职责]。2.第三方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、劳动报酬1.第三方在接替乙方工作后，甲方应支付第三方如下劳动报酬：[请插入具体报酬，例如：“每月人民币______元”]。2.甲方按月支付第三方劳动报酬，支付方式为：[请插入具体支付方式，例如：“银行转账”]。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为第三方缴纳社会保险费。2.第三方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：[请插入具体福利待遇]。六、保密协议1.第三方同意在接替乙方工作后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：[请插入具体保密信息]。2.第三方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.第三方违反保密协议的，甲方有权要求第三方支付违约金，金额为：[请插入具体违约金金额]。八、甲方权益保障1.甲方有权对第三方的工作表现进行监督和评估，以确保甲方的业务运作不受影响。2.甲方在必要时，有权要求第三方接受额外的培训或指导，以确保工作质量。九、乙方的限制条款1.乙方在离职后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方在离职后，不得在甲方竞争对手处工作，或在其他对甲方构成竞争威胁的岗位上工作。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的第三方介入乙方离职后的劳动合同，旨在确保甲方业务的连续性和稳定性，避免因乙方离职而导致的业务中断和损失。第三方作为接替方，能够迅速适应并履行乙方的职责，保障甲方的生产和运营不受影响。十二、甲方为主导的目的和意义甲方作为主导方，其目的是确保自身利益的最大化，通过与第三方签订劳动合同，确保业务的正常运行，避免因员工离职而带来的不便和损失。同时，甲方通过本协议，能够对第三方的工作表现进行监督和评估，确保甲方的利益得到充分保障。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（接替方）：________________签订日期：[请插入具体签订日期]附件：[请插入相关附件，例如：“劳动合同”、“保密协议”等]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（接替方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲方与乙方存在劳动关系，乙方自愿提出离职申请，并已获得甲方批准。甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职后劳动合同相关事宜达成如下协议：1.乙方自愿提出离职申请，并已获得甲方批准。2.乙方的离职日期为：[请插入具体离职日期]。二、劳动合同转接1.甲方与第三方达成一致，自乙方离职之日起，第三方接替乙方的工作岗位，继续履行劳动合同。2.第三方同意按照本协议约定的条件，接替乙方的工作岗位，并与甲方签订新的劳动合同。三、工作内容和职责1.第三方在接替乙方工作后，应按照甲方的要求，履行如下工作职责：[请插入具体工作职责]。2.第三方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、劳动报酬1.第三方在接替乙方工作后，甲方应支付第三方如下劳动报酬：[请插入具体报酬，例如：“每月人民币______元”]。2.甲方按月支付第三方劳动报酬，支付方式为：[请插入具体支付方式，例如：“银行转账”]。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为第三方缴纳社会保险费。2.第三方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：[请插入具体福利待遇]。六、保密协议1.第三方同意在接替乙方工作后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：[请插入具体保密信息]。2.第三方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、乙方权益保障1.乙方有权获得第三方的接替，确保其离职后的权益得到保障。2.乙方在离职后，有权享受甲方提供的一定的经济补偿或福利待遇。八、甲方的限制条款1.甲方不得在乙方离职后，降低乙方的原有待遇和权益。2.甲方在第三方接替乙方工作后，应确保乙方的权益不受损害。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的第三方介入乙方离职后的劳动合同，旨在确保乙方离职后的权益得到保障，同时维护甲方的业务运作。第三方作为接替方，能够迅速适应并履行乙方的职责，保障甲方的生产和运营不受影响。十一、乙方为主导的目的和意义乙方作为主导方，其目的是确保自身权益的最大化，通过与第三方签订劳动合同，确保在离