人力资源管理服务合作合同

人力资源管理服务合作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________地址：____________________联系电话：_________________乙方（服务提供商）：_________________地址：____________________联系电话：_________________一、服务内容（1）员工招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）绩效管理（5）劳动关系管理（6）人力资源信息系统维护1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。甲方审批同意后，乙方按照approvedserviceplan执行。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年，续约次数不限。三、服务费用3.1乙方向甲方提供人力资源管理服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）甲方应按年度支付服务费用，每年人民币____元整（大写：____________________元整）。（2）甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。3.2乙方应在收到服务费用后____个工作日内，向甲方提供相应服务。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________________乙方（服务提供商）：_________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（服务提供商）营业执照副本复印件5.乙方（服务提供商）组织机构代码证复印件6.乙方（服务提供商）税务登记证复印件7.乙方（服务提供商）人力资源服务资质证书复印件8.双方签订的补充协议（如有）9.服务费用支付凭证复印件10.服务方案审批表复印件11.甲方（用人单位）委托书复印件12.乙方（服务提供商）服务报告（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间提供服务，认定为违约行为。3.双方未按约定履行保密义务，认定为违约行为。4.双方未按约定履行争议解决方式，认定为违约行为。5.双方未按约定履行合同终止或解除条件，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.服务提供商：指具备专业人力资源管理服务资质的企业。3.人力资源管理服务：指包括员工招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源信息系统维护等服务。4.服务方案：指乙方根据甲方实际需求制定的具体服务计划。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，催缴欠款，必要时可依法采取诉讼手段追讨欠款。2.问题：乙方未按约定时间提供服务。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方在约定时间内完成服务，如有必要，可要求乙方支付逾期违约金。3.问题：双方在保密义务履行过程中产生争议。解决办法：双方应加强沟通与协作，明确保密内容和范围，如发生泄密事件，应立即采取补救措施，并依法承担相应责任。4.问题：双方在争议解决过程中产生争议。解决办法：双方应按照合同约定的争议解决方式处理，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方为用人单位，乙方为具备专业人力资源管理服务资质的服务提供商之间的合作。2.适用于甲方需要乙方提供员工招聘与选拔、员工培训与发展、薪