2024年科研机构研究员聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科研机构研究员聘请协议本合同目录一览1.1.1聘请双方基本信息1.1.2聘请职务与职称1.1.3聘请期限1.22.1研究员岗位职责1.2.2研究员工作内容与任务1.2.3研究成果要求与考核1.33.1工资待遇1.3.2工资发放方式与时间1.3.3社会保险与福利待遇1.44.1工作环境与条件1.4.2研究设施与资源1.4.3学术交流与合作机会1.55.1研究成果归属与权益1.5.2专利申请与授权1.5.3知识产权保护与利用1.66.1保密条款1.6.2保密义务与责任1.6.3保密期限1.77.1违约责任与赔偿1.7.2违约情形与处理1.7.3赔偿标准与方法1.88.1合同解除与终止1.8.2解除合同的条件与程序1.8.3终止合同的责任与处理1.99.1争议解决方式1.9.2争议解决程序与地点1.9.3争议解决机构的选定1.1010.1合同生效与变更1.10.2合同生效条件1.10.3合同变更程序与条件1.1111.1合同附件1.11.2附件内容与效力1.11.3附件签订与保管1.1212.1合同签署与日期1.12.2签署主体与签字1.12.3签署地点与时间1.1313.1合同附件清单1.13.2附件清单内容与效力1.13.3附件清单签订与保管1.1414.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.1聘请双方基本信息1.1.2聘请双方名称、法定代表人或授权代表姓名、身份证件号码、联系方式、通讯地址等。1.1.3聘请研究员姓名、性别、出生日期、身份证件号码、联系方式、通讯地址等。1.1.4聘请研究员所在科研机构名称、地址、联系电话等。1.2.1研究员岗位职责1.2.2研究员应承担的研究项目、研究方向、研究任务等。1.2.3研究员应参与的研究团队、合作项目等。1.3.1工资待遇1.3.2研究员基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。1.3.3工资标准、计算方法、调整机制等。1.4.1工作环境与条件1.4.2提供必要的工作场所、办公设施、实验设备等。1.4.3确保研究员在安全、健康的工作环境中工作。1.5.1研究成果归属与权益1.5.2研究员在执行合同期间产生的科研成果，除法律法规另有规定外，归科研机构所有。1.5.3研究员享有相应的知识产权收益分配权。1.6.1保密条款1.6.2研究员对在执行合同过程中知悉的科研机构商业秘密负有保密义务。1.6.3保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。1.7.1违约责任与赔偿1.7.2研究员未履行合同约定，造成科研机构损失的，应承担相应的违约责任。1.7.3违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。1.7.4赔偿标准根据实际损失确定。8.1合同解除与终止8.1.1合同解除条件8.1.1.1双方协商一致，达成书面协议解除合同。8.1.1.2研究员因健康原因无法继续履行合同。8.1.1.3研究员严重违反合同约定，经警告后仍不改正。8.1.1.4科研机构因政策调整、资金削减等原因，无法继续履行合同。8.1.2合同终止程序8.1.2.1双方应提前一个月书面通知对方，说明解除或终止合同的事由。8.1.2.2收到通知后，双方应进行协商，确定解除或终止合同的具体事宜。8.1.2.3协商不成，任何一方均有权向合同约定的争议解决机构提起仲裁或诉讼。8.1.3合同解除或终止后的处理8.1.3.1研究员应妥善交接工作，确保研究项目的顺利进行。8.1.3.2科研机构应在合同解除或终止后三十日内支付研究员剩余工资。8.1.3.3双方应按照约定处理已发生的科研成果。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议，应友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁。8.2.3仲裁机构由双方共同选定，仲裁地点在合同签订地。8.2.4仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3合同生效与变更8.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3.2合同的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3.3未经双方书面同意的任何变更，均视为无效。8.4合同附件8.4.1本合同附件包括但不限于：8.4.1.1研究员岗位职责说明书。8.4.1.2研究项目计划书。8.4.1.3工资待遇明细表。8.4.2附件与本合同具有同等法律效力。8.5合同签署与日期8.5.1本合同一式两份，双方各执一份。8.5.2双方代表签字盖章后，本合同自签署之日起生效。8.6合同附件清单8.6.1本合同附件清单如下：8.6.1.1研究员岗位职责说明书。8.6.1.2研究项目计划书。8.6.1.3工资待遇明细表。8.6.2附件清单与本合同具有同等法律效力。8.7其他约定事项8.7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份。8.7.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念与类型9.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意参与合同履行，提供专业服务或协助的其他法人、自然人或其他组织。9.1.2第三方介入的类型包括但不限于：中介方、咨询顾问、评估机构、监理单位等。9.2第三方介入的约定9.2.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体事宜，包括第三方的名称、服务内容、责任范围、费用支付等。9.2.2第三方介入的约定应具体明确，避免产生歧义。9.3第三方责任限额的明确9.3.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担的赔偿责任的上限。9.3.2第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务质量、服务费用等因素合理确定。9.3.3第三方责任限额在合同中应明确约定。9.4第三方介入后的额外条款及说明9.4.1.1第三方介入的必要性与合理性说明；9.4.1.2第三方介入的具体服务内容与工作范围；9.4.1.3第三方介入的费用计算与支付方式；9.4.1.4第三方介入的效果评估与监督机制。9.5第三方的责权利界定9.5.1第三方的权利：9.5.1.1第三方有权按照合同约定，独立开展服务或协助工作；9.5.1.2第三方有权获得合同约定的服务费用；9.5.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件与支持。9.5.2第三方的义务：9.5.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务或协助工作；9.5.2.2第三方应确保其提供的服务或协助工作符合合同要求；9.5.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方与甲方的划分：9.6.1.1第三方应服从甲方的要求，配合甲方的工作安排；9.6.1.2第三方在履行合同过程中，对甲方负有直接责任。9.6.2第三方与乙方的划分：9.6.2.1第三方应服从乙方的要求，配合乙方的管理；9.6.2.2第三方在履行合同过程中，对乙方负有直接责任。9.7第三方介入的风险控制9.7.1甲乙双方应共同制定第三方介入的风险控制措施，确保合同履行过程中第三方介入的风险得到有效控制。9.7.2风险控制措施包括但不限于：9.7.2.1明确第三方的责任范围；9.7.2.2建立第三方工作监督机制；9.7.2.3建立第三方服务质量评估机制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.研究员岗位职责说明书详细描述研究员的岗位职责、工作内容、考核标准等。2.研究项目计划书详细列出研究项目的目标、内容、进度安排、预期成果等。3.工资待遇明细表列出研究员的基本工资、岗位工资、绩效工资等构成及支付方式。4.第三方介入协议详细约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。5.保密协议约定研究员及科研机构在合同履行过程中的保密义务和责任。6.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式、程序和地点。7.其他附件根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件，如会议纪要、工作报告、验收报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1研究员未履行合同约定的岗位职责；1.2研究员泄露科研机构商业秘密；1.3研究员违反保密协议；1.4科研机构未按时支付研究员工资；1.5科研机构未按合同约定提供工作环境与条件；1.6第三方未按合同约定履行服务或协助工作；1.7第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1研究员违约责任：研究员未履行岗位职责，每违约一次，支付违约金人民币X元；研究员泄露商业秘密，每泄露一次，支付违约金人民币X元；研究员违反保密协议，每违反一次，支付违约金人民币X元。2.2科研机构违约责任：科研机构未按时支付工资，每延误一次，支付违约金人民币X元；科研机构未按合同约定提供工作环境与条件，每违反一次，支付违约金人民币X元。2.3第三方违约责任：第三方未按合同约定履行服务或协助工作，每违约一次，支付违约金人民币X元；第三方泄露商业秘密，每泄露一次，支付违约金人民币X元。示例说明：研究员甲在合同履行期间，未按照岗位职责完成研究任务，经警告后仍不改正。甲乙方根据合同约定，判定研究员甲违约，支付违约金人民币X元。科研机构乙未按合同约定提供必要的工作环境与条件，导致研究员丙无法正常开展工作。乙根据合同约定，支付违约金人民币X元，并赔偿丙因工作环境问题造成的损失。全文完。2024年科研机构研究员聘请协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议期限1.4双方基本信息1.5聘请岗位及职责2.聘请条件2.1学历及专业要求2.2职称及科研成果要求2.3年龄及健康状况要求2.4其他特殊要求3.聘任程序3.1研究员应聘流程3.2聘任委员会组成及职责3.3聘任结果公示及争议解决4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作内容及考核5.1研究项目及任务5.2学术交流及出版5.3考核内容及标准5.4考核周期及结果应用6.研究成果及知识产权6.1研究成果归属6.2知识产权归属6.3研究成果转化及收益分配7.违约责任7.1双方违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿及争议解决8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3保密期限及措施9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除通知及程序10.3解除后果及责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1双方约定的其他事项12.2协议附件及补充协议13.合同签署13.1签署时间及地点13.2签署代表及授权14.合同附件14.1附件一：研究员个人简历14.2附件二：研究项目及成果清单14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为《2024年科研机构研究员聘请协议》。1.2协议签订日期：本协议签订日期为2024年1月1日。1.3协议期限：本协议有效期为五年，自2024年1月1日起至2029年1月1日止。1.4双方基本信息：1.4.1聘请方：X科研机构，地址：省市区路号，法定代表人：。1.4.2被聘请方：研究员，身份证号码：，住址：省市区路号。1.5聘请岗位及职责：被聘请方受聘担任X科研机构研究员，负责X研究方向的研究工作。2.聘请条件2.1学历及专业要求：被聘请方须具有博士学位，专业为X。2.3年龄及健康状况要求：被聘请方年龄不超过55周岁，身体健康，能胜任本职工作。3.聘任程序3.1研究员应聘流程：3.1.1应聘者提交个人简历及有关证明材料；3.1.2聘请方组织专家对应聘者进行评审；3.1.3聘请方确定拟聘人选；3.1.4双方就协议内容进行协商；3.1.5签订协议。3.2聘任委员会组成及职责：3.2.1聘任委员会由聘请方选定的5名专家组成；3.2.2聘任委员会负责对应聘者进行评审，提出推荐意见。3.3聘任结果公示及争议解决：3.3.1聘任结果在聘请方官方网站上公示；3.3.2对公示结果有异议的，可在公示期内向聘请方提出申诉。4.工资及福利待遇4.1基本工资：被聘请方基本工资为每月人民币万元。4.2奖金及津贴：根据被聘请方工作表现及科研成果，按年度发放奖金及津贴。4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，为被聘请方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇：提供住房补贴、子女教育补贴、带薪休假等福利待遇。5.工作内容及考核5.1研究项目及任务：被聘请方负责X研究项目，完成年度研究任务。5.2学术交流及出版：被聘请方需每年参加国内外学术交流活动，发表学术论文。5.3考核内容及标准：5.3.1研究成果：按论文发表、项目完成情况进行考核；5.3.2工作业绩：按工作态度、团队协作、创新能力等进行考核；5.3.3考核周期：每年进行一次考核。5.4考核周期及结果应用：考核结果作为续聘、解聘及调整待遇的依据。6.研究成果及知识产权6.1研究成果归属：被聘请方在聘期内所取得的研究成果归聘请方所有。6.2知识产权归属：被聘请方在聘期内所取得的知识产权归聘请方所有。6.3研究成果转化及收益分配：6.3.1聘请方负责研究成果的转化及推广；6.3.2转化收益按照国家及地方相关政策进行分配。8.保密条款8.1保密范围：本协议涉及的所有技术信息、商业秘密、公司政策、员工信息等均属于保密范围。8.2保密义务：双方均有义务对所知悉的保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限及措施：8.3.1本保密条款的保密期限自协议签订之日起至协议终止或双方约定的保密期限届满为止。8.3.2双方应采取合理措施，包括但不限于限制访问、物理隔离、电子加密等，保护保密信息不被泄露。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决任何争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：如双方同意，争议可以提交至仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应按照中华人民共和国相关法律法规进行。10.合同解除10.1.1对方严重违约，经催告后仍未改正；10.1.2一方因不可抗力导致无法履行本协议；10.1.3双方协商一致同意解除本协议。10.2解除通知及程序：任何一方解除本协议，应提前X个月书面通知对方，并说明解除理由。10.3解除后果及责任：10.3.1解除本协议后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；10.3.2双方应就未履行完毕的部分进行清算，包括但不限于工资、奖金、津贴等；10.3.3因解除本协议而产生的任何损失，应由责任方承担。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本协议自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：本协议期限届满或双方协商一致解除本协议。11.3合同终止程序：合同终止后，双方应进行必要的交接工作，包括但不限于档案资料、项目成果等。12.其他约定12.1双方约定的其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间及地点：本协议于2024年1月1日在X科研机构签署。13.2签署代表及授权：本协议由X科研机构的法定代表人代表签署，并经授权。14.合同附件14.1附件一：研究员个人简历14.2附件二：研究项目及成果清单14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务、资金支持或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：为甲、乙双方提供中介服务的第三方。15.2.2技术支持方：为甲、乙双方提供技术研发、设备维护等技术支持的第三方。15.2.3咨询服务方：为甲、乙双方提供专业咨询意见的第三方。15.2.4资金支持方：为甲、乙双方提供资金支持或贷款的第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因提供服务或协助而产生的责任，其责任限额由甲、乙双方在合同中约定，并在相关服务协议中明确。16.2责任限制条款：在服务协议中，应包含责任限制条款，明确第三方在何种情况下不承担或仅承担有限责任。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1第三方介入程序：17.1.1甲、乙双方协商一致后，可引入第三方介入。17.1.2第三方介入前，甲、乙双方应与第三方签订相应的服务协议或合作协议。17.2第三方介入时的权利义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。17.2.2第三方应根据甲、乙双方的要求，提供相应的服务或协助。17.2.3第三方应保证其提供的服务或协助符合行业标准，确保服务质量。17.3第三方介入时的费用承担：17.3.1第三方提供的服务或协助所产生的费用，由甲、乙双方根据服务协议或合作协议约定承担。17.3.2如无特殊约定，第三方费用由受益方承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议或合作协议约定。18.1.2甲方应向第三方支付约定的费用，并监督第三方的服务质量。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议或合作协议约定。18.2.2乙方应向第三方支付约定的费用，并监督第三方的服务质量。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1如第三方在提供服务或协助过程中出现违约行为，甲、乙双方均有权要求第三方承担相应责任。18.3.2甲、乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序：甲、乙双方协商一致后，可对本合同进行变更，以适应第三方介入后的情况。19.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、费用承担、责任划分等。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式应按照本合同第9条的规定进行。20.2争议解决机构：如双方同意，第三方介入后的争议也可以提交至有管辖权的人民法院或仲裁委员会解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：研究员个人简历要求：详细列出被聘请方的个人信息、教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。说明：该附件用于证明被聘请方符合本合同规定的聘请条件。2.附件二：研究项目及成果清单要求：列出被聘请方在聘期内负责或参与的研究项目，以及相关成果的详细信息。说明：该附件用于证明被聘请方的研究能力和成果水平。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于项目申报书、研究报告、专利证书、获奖证书等。说明：该附件用于证明被聘请方的科研成果和荣誉。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘请方未按时完成研究项目或任务；1.2被聘请方泄露本合同涉及的保密信息；1.3被聘请方严重违反职业道德，损害聘请方声誉；1.4双方协商一致解除合同后，被聘请方未按规定交接工作或资料；1.5第三方在提供服务或协助过程中出现重大违约行为。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的法律责任；2.2责任认定应根据实际情况，参照国家法律法规、行业规范和合同约定；2.3责任认定过程中，应充分考虑甲、乙双方和第三方的合法权益。3.违约责任示例说明：3.1被聘请方未按时完成研究项目，经催告后仍未改正，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘请方因此遭受的损失；3.2被聘请方泄露保密信息，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘请方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任；3.3第三方在提供服务或协助过程中出现重大违约行为，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年科研机构研究员聘请协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1研究员1.2科研机构1.3协议期限1.4工作职责2.聘请条件2.1学历要求2.2职称要求2.3经验要求2.4专业能力要求3.聘任程序3.1报名与资格审查3.2面试与评估3.3聘任决定4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.工作内容与目标5.1研究项目5.2科研任务5.3论文发表5.4学术交流6.工作时间与地点6.1工作时间安排6.2工作地点6.3工作环境7.研究成果归属7.1著作权归属7.2专利权归属7.3研究成果使用8.责任与义务8.1研究员责任8.2科研机构责任8.3第三方责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他条款14.1通知与送达14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1研究员：指被本科研机构聘请从事科学研究工作，具备相应学历、职称、经验和专业能力的人员。1.2科研机构：指设立在本国，依法从事科学研究、技术开发、成果转化和人才培养的机构。1.3协议期限：指本协议的生效日期至终止日期，具体日期由双方协商确定。a.按照科研机构的研究计划，开展科学研究工作；b.完成科研机构分配的科研任务；c.参与科研项目的申报、实施和结题；e.参加学术会议，进行学术交流。2.聘请条件2.1学历要求：研究员应具备博士学位或硕士学位，具有相关领域的研究经验。2.3经验要求：研究员应在相关领域从事研究工作满5年。3.聘任程序3.1报名与资格审查：应聘者需向科研机构提交报名材料，包括个人简历、学历证书、职称证书、科研成果等，科研机构对报名材料进行资格审查。3.2面试与评估：资格审查合格者，科研机构将组织面试，对候选人的科研能力、创新能力和团队协作精神进行评估。3.3聘任决定：根据面试和评估结果，科研机构将决定是否聘请研究员，并通知应聘者。4.薪酬待遇4.1基本工资：研究员的基本工资按月支付，具体数额由双方协商确定。4.2绩效奖金：研究员的绩效奖金根据年度科研业绩进行评定，具体评定标准和奖金数额由双方协商确定。4.3其他福利：研究员享有科研机构规定的其他福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。5.工作内容与目标a.国家级科研项目；b.省部级科研项目；c.企业委托科研项目。a.完成科研项目的研究计划；b.参与科研项目的实施和结题；c.提交科研项目的研究报告。a.SCI、SSCI、EI等国际知名期刊论文；b.国内核心期刊论文。5.4学术交流：研究员应积极参加国内外学术会议，进行学术交流。6.工作时间与地点6.1工作时间安排：研究员应按照科研机构的工作时间安排，全职从事科研工作。6.2工作地点：研究员的工作地点为科研机构所在地，具体地点由双方协商确定。8.责任与义务8.1研究员责任：a.严格遵守国家法律法规、科研机构和所在岗位的规章制度；b.积极完成科研任务，保证研究质量；c.保守科研机密，不得泄露或擅自使用科研机构的技术秘密；d.参与科研机构的学术活动，促进学术交流；e.接受科研机构的培训和考核。8.2科研机构责任：a.为研究员提供必要的工作条件和设施；b.支持研究员开展科学研究，提供必要的资金和资源；c.保障研究员的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利；d.对研究员进行培训和考核，促进其职业发展；8.3第三方责任：a.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和科研机构的规章制度；b.第三方应保证其提供的设备、材料和服务符合合同要求；c.第三方应承担因其违约行为导致的损失和责任。9.违约责任9.1违约行为：a.研究员未履行合同约定的工作职责；b.科研机构未履行合同约定的义务；c.第三方未履行合同约定的责任。9.2违约责任承担：a.违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等；b.违约责任的具体承担方式和金额由双方协商确定。9.3违约金：a.违约金的具体数额由双方在合同中约定；b.违约金的支付期限和方式由双方协商确定。10.保密条款10.1保密信息范围：a.科研机构的技术秘密、商业秘密；b.研究员在科研过程中获得的未公开信息；c.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。10.2保密义务：a.研究员和科研机构均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；b.研究员离职后，仍应遵守保密义务，不得利用原单位的保密信息从事与原单位竞争的活动。10.3保密期限：a.保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或保密信息公开之日起结束；b.双方可根据实际情况协商确定保密期限。11.解除与终止11.1解除条件：a.研究员提出解除合同，并提前一个月书面通知科研机构；b.科研机构因研究员严重违约，经书面通知后，研究员仍不改正；c.双方协商一致解除合同。11.2终止条件：a.合同期限届满；b.科研机构因故终止研究员的职务；c.研究员因故无法继续履行合同。11.3解除与终止程序：a.双方应按照合同约定，办理解除或终止合同的程序；b.解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事务。12.争议解决12.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：a.仲裁委员会由双方共同选定；b.仲裁委员会的仲裁规则由双方共同约定。12.3争议解决程序：a.双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提交仲裁申请；b.仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：a.双方签署合同；b.合同经科研机构审批。13.2合同修改程序：a.双方协商一致修改合同；b.修改后的合同经科研机构审批后生效。14.其他条款14.1通知与送达：a.双方应通过书面形式相互通知；b.通知应以挂号信或特快专递方式送达，自送达之日起生效。14.2法律适用：a.本合同适用中华人民共和国法律；b.本合同的解释和履行均以中华人民共和国法律为准。14.3合同份数：a.本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、技术支持或咨询意见的个人或机构，不包括中介方。15.1.2专业服务：指第三方根据甲乙双方的要求，提供的科研设备租赁、数据分析、技术支持等服务。15.1.3技术支持：指第三方为甲乙双方提供的技术指导、技术培训和技术改进等服务。15.1.4咨询意见：指第三方就特定问题提供的专业分析和建议。15.2第三方介入的同意：15.2.2引入第三方前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容和费用进行协商，并达成一致意见。15.3第三方责任15.3.1第三方应具备相应的资质和专业知识，确保提供的服务符合合同要求。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、科研机构和所在岗位的规章制度。15.3.3第三方对提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以便其履行合同义务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方另行签订服务协议或合作协议。15.5.2第三方不参与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务分配。15.5.3第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方提供专业服务，不涉及甲乙双方内部的管理和决策。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：16.1.1责任限额：指第三方因提供的服务导致合同履行受到影响时，甲乙双方同意的第三方应承担的最高责任金额。16.2责任限额的确定：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方的资质、服务内容和潜在风险等因素确定。16.2.2责任限额应明确为固定金额，并在合同中予以注明。16.3责任限额的适用：16.3.1第三方责任限额仅适用于因第三方提供的服务导致合同履行受到影响的情况。16.3.2责任限额不适用于因甲乙双方自身原因导致的合同履行受到影响的情况。16.3.3第三方责任限额不包含因第三方故意或重大过失导