劳动合同终止证明

劳动合同终止证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现因__________（原因）导致劳动合同终止，双方经协商一致，特此出具本终止证明。一、合同终止情况1.双方于________年____月____日签订的劳动合同，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.双方同意，因__________（原因）导致劳动合同终止，终止日期为____年____月____日。二、终止劳动合同的原因1.乙方因个人原因提出辞职。2.乙方因劳动合同约定的试用期届满，双方未能达成续签协议。3.乙方因劳动合同约定的客观原因（如企业破产、经营不善等）导致合同终止。4.乙方因违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度，甲方依法解除劳动合同。5.双方因劳动合同约定的其他终止原因。三、终止劳动合同后的相关事宜1.乙方应当在本合同终止之日起____个工作日内，办理工作交接手续，将工作资料、办公用品等归还甲方。2.甲方应当按照国家法律法规规定和双方劳动合同的约定，支付乙方经济补偿/赔偿金。具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.乙方应当在本合同终止之日起____个工作日内，办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。4.双方同意，本合同终止后，彼此不再承担任何权利义务。四、保密协议1.乙方同意，在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方同意，在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。五、争议解决1.双方因本合同的签订、履行、终止等事宜发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.工作交接清单4.经济补偿/赔偿金计算证明5.保密协议6.离职证明7.社会保险关系转移手续二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定办理工作交接手续，延迟归还工作资料、办公用品等。2.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿/赔偿金。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规规定和劳动合同约定，依法支付给员工的补偿金。3.赔偿金：指用人单位因违反劳动合同约定，依法应当支付给员工的赔偿金。4.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后继续保守用人单位商业秘密、技术秘密等协议。5.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，要求员工在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的公司或从事与用人单位业务相同的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：双方可提前沟通，明确工作交接事项和期限，确保顺利完成交接。2.经济补偿/赔偿金支付问题：甲方应严格按照国家法律法规和合同约定，及时支付乙方经济补偿/赔偿金。3.保密协议和竞业限制问题：甲方应加强对员工的保密教育和竞业限制宣传，确保乙方遵守相关规定。4.争议解决问题：双方可通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同后，因各种原因导致劳动合同终止。2.用人单位与员工在劳动合同中约定试用期，试用