工作保证书怎么写这里有答案

工作保证书怎么写这里有答案合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供工作保证的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1甲方应保证乙方在合同期内能够正常开展工作，提供必要的工作条件和环境。1.2甲方应按照乙方的实际工作表现，及时足额支付乙方的工资及福利待遇。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。1.4甲方应保障乙方的休息权利，严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定。二、工作期限2.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、保密条款3.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.商业秘密和机密信息的具体内容6.工作条件与环境的具体描述二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件与环境，认定为违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，认定为违约行为。4.甲方未保障乙方休息权利，违反国家关于工作时间、休息休假的规定，认定为违约行为。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营具有重大影响的其他保密信息。4.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件与环境不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方改进工作条件与环境。2.工资支付问题：保留相关工资支付的证据，与甲方协商解决，必要时可通过法律途径解决。3.社会保险缴纳问题：要求甲方依法缴纳社会保险费用，必要时可通过劳动监察部门投诉。4.工作时间与休息休假问题：遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，如遇到违反情况，可通过劳动监察部门投诉。5.保密义务问题：如发现乙方违反保密义务，可要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与提供