建筑施工企业劳动合同范文(2024版)

编号：__________建筑施工企业劳动合同范文(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

建筑施工企业劳动合同范文(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1甲方（建筑施工企业）1.2乙方（劳动者）第二章：合同期限2.1劳动合同的起止时间2.2试用期第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式及时间4.3奖金及福利第五章：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用第六章：劳动保护与健康管理6.1甲方对乙方劳动保护的义务6.2乙方的工作环境及劳动条件6.3乙方健康检查及职业病防治第七章：培训与教育7.1甲方向乙方提供培训的机会7.2乙方参加培训的义务第八章：保密与知识产权8.1乙方的保密义务8.2乙方对甲方知识产权的保护第九章：合同解除与终止9.1甲方解除劳动合同的条件9.2乙方解除劳动合同的条件9.3劳动合同终止的情形第十章：经济补偿与赔偿10.1甲方依法应支付的经济补偿10.2乙方因过错给甲方造成的损失赔偿第十一章：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解与仲裁第十二章：其他约定12.1双方的其他补充条款12.2对本合同的解释及修改第十三章：附件13.1劳动合同附件清单第十四章：合同签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（建筑施工企业）1.1.1企业名称1.1.2企业地址1.1.3企业法人代表1.2乙方（劳动者）1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3家庭地址1.2.4联系电话第二章：合同期限2.1劳动合同的起止时间2.1.1起始日期2.1.2终止日期2.2试用期2.2.1试用期起始日期2.2.2试用期终止日期第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.1.1具体工作岗位3.1.2工作职责描述3.2乙方的工作地点3.2.1项目地点3.2.2办公地点3.3乙方的工作时间3.3.1标准工作时间3.3.2加班规定第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.1.1基本工资4.1.2岗位工资4.1.3绩效工资4.2工资支付方式及时间4.2.1支付方式4.2.2支付时间4.3奖金及福利4.3.1奖金制度4.3.2福利待遇第五章：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务5.1.1保险种类5.1.2缴费比例5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用5.2.1个人缴费比例5.2.2缴费方式第六章：劳动保护与健康管理6.1甲方对乙方劳动保护的义务6.1.1劳动保护设施6.1.2劳动保护培训6.2乙方的工作环境及劳动条件6.2.1工作环境标准6.2.2劳动条件保障6.3乙方健康检查及职业病防治6.3.1健康检查制度6.3.2职业病防治措施第七章：培训与教育7.1甲方向乙方提供培训的机会7.1.1培训内容7.1.2培训时间7.2乙方参加培训的义务7.2.1培训参与要求7.2.2培训成果体现第八章：保密与知识产权8.1乙方的保密义务8.1.1保密信息范围8.1.2保密期限8.2乙方对甲方知识产权的保护8.2.1知识产权类型8.2.2保护措施第九章：合同解除与终止9.1甲方解除劳动合同的条件9.1.1解除条件9.1.2解除程序9.2乙方解除劳动合同的条件9.2.1解除条件9.2.2解除程序9.3劳动合同终止的情形9.3.1终止情形9.3.2终止程序第十章：经济补偿与赔偿10.1甲方依法应支付的经济补偿10.1.1补偿情形10.1.2补偿计算方式10.2乙方因过错给甲方造成的损失赔偿10.2.1赔偿情形10.2.2赔偿计算方式第十一章：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.1.1协商解决11.1.2调解解决11.1.3仲裁解决11.1.4诉讼解决11.2劳动争议的调解与仲裁11.2.1调解机构11.2.2仲裁机构第十二章：其他约定12.1双方的其他补充条款12.1.1补充条款内容12.1.2补充条款效力12.2对本合同的解释及修改12.2.1解释权限12.2.2修改程序第十三章：附件13.1劳动合同附件清单13.1.1附件名称13.1.2附件内容第十四章：合同签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.1.1甲方盖章14.1.2甲方负责人签字14.2乙方签字14.2.1乙方签字14.2.2乙方身份证复印件_________________________甲方（建筑施工企业）签字盖章_________________________乙方（劳动者）签字多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据项目进度和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。说明：甲方根据项目需求和乙方的实际工作能力，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整。调整前，甲方应通知乙方，并确保乙方的基本权益不受损害。2.甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖惩。说明：甲方通过绩效考核来评估乙方的各项工作表现，以此为依据对乙方进行奖惩。考核标准和奖惩办法应在合同中明确。3.甲方应提供乙方所需的工作设备和培训资源，确保乙方能够顺利履行工作职责。说明：甲方有义务为乙方提供必要的工作设备和培训资源，以支持乙方的工作。这包括提供合适的工作场所、工具、软件等资源，以及组织相关培训，提升乙方的技能和知识水平。4.甲方有权在合同期间内对乙方进行调动。说明：根据甲方业务需要，甲方有权在合同期间内对乙方进行调动。调动前，甲方应通知乙方，并尽量安排调至相近的工作地点和工作岗位。5.甲方在合同期间内有权对合同内容进行修改。说明：甲方根据市场环境和公司战略的需要，在合同期间内有权对合同内容进行修改。修改内容应经乙方同意，并以书面形式进行确认。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权在合同期间内提出调薪和晋升的要求。说明：乙方根据个人工作表现和职业发展规划，有权在合同期间内提出调薪和晋升的要求。乙方应向甲方提交书面的调薪和晋升申请，甲方应在收到申请后的一定时间内给予回复。2.乙方有权享受法定的节假日和年假。说明：乙方有权享受法定的节假日和年假，甲方应按照国家的相关规定为乙方安排休假。若乙方因工作需要不能休假，甲方应按照相应的法律规定支付加班费或给予补假。3.乙方有权对甲方管理提出建议和意见。说明：乙方作为合同的一方，有权对甲方的管理提出建议和意见。乙方应通过适当的渠道向甲方反映问题，甲方应认真听取乙方的意见和建议，并在可行的范围内给予改进。4.乙方有权在合同期间内提出合同终止或解除的要求。说明：乙方在合同期间内，因个人原因或合同约定的解除条件满足时，有权提出合同终止或解除的要求。乙方应向甲方提交书面的终止或解除申请，并遵循合同约定的解除程序。5.乙方应积极履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。说明：乙方作为合同的一方，应积极履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。乙方的工作表现和遵守程度将直接影响到合同的履行和双方的权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订相应的服务协议，明确中介的服务内容和收费标准。说明：甲方与第三方中介合作时，应签订相应的服务协议，明确中介的服务内容、收费标准、责任范围等事项，以保障双方的权益。2.甲方应将中介服务费用纳入合同价款，并告知乙方。说明：甲方在与第三方中介合作时产生的服务费用，应纳入合同价款，并在合同中明确告知乙方。乙方有权了解中介服务费用的具体金额和用途。3.乙方应按照甲方的指示与第三方中介进行沟通和合作。说明：乙方在与第三方中介进行合作时，应遵循甲方的指示和要求。乙方应保持与甲方的沟通，及时反馈合作情况和问题，并按照甲方的要求处理相关事宜。4.甲方和乙方均有权对第三方中介的服务进行评价和监督。说明：甲方和乙方作为合同的一方，均有权对第三方中介的服务进行评价和监督。双方可通过适当的渠道向中介提出意见和建议，中介应积极回应并改进服务。5.第三方中介应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守相关的法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。中介有义务保护双方的隐私和商业秘密，并确保服务过程中的合法合规。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方工作证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.第三方中介服务协议9.第三方中介收费标准说明10.甲方管理制度副本11.乙方岗位职责描述12.乙方培训记录13.乙方绩效考核办法14.乙方劳动合同附件清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或报酬，乙方有权要求甲方履行合同义务。2.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。3.甲方未按约定提供培训或晋升机会，乙方有权要求甲方履行合同义务。4.乙方未按约定遵守甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除合同。5.第三方中介未按约定提供服务，甲方和乙方有权要求中介履行合同义务或解除合作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内约定的，用于考查劳动者是否符合职位要求的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为，包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：甲方应及时改善工作条件，乙方有权提出合理要求并寻求法律支持。2.报酬支付问题：甲方应按约定时间支付报酬，如有异议，乙方有权要求甲方提供工资支付依据。3.培训晋升机会：甲方应履行培训晋升义务，乙方有权提出培训晋升申请并寻求支持。4.规章制度遵守：甲方应确保规章制度合理合法，乙方有权对不合理规定提出异议。5.第三方中介服务问题：甲方和乙方有权对中介服务进行评价和监督，并寻求法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.建筑施工企业与劳动者签订劳动合同。2.劳动者在建筑施工企业工作，享有