娱乐酒店商业行业劳动合同范本

娱乐酒店商业行业劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲乙双方共同遵守本合同约定的条款。第一条劳动合同的类型和期限1.2本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定和甲方的安排享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。4.2乙方工资的支付周期为____，工资支付日为每月的____日。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括医疗、生育、丧葬等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件和环境。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。8.2甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，甲乙双方应遵守国家的法律法规和双方的约定。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方在与乙方签订劳动合同时，可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。2.培训条款甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的培训。乙方同意在培训期间遵守甲方的培训规定，培训期间乙方工资的支付按照甲方的规定执行。培训结束后，乙方应在甲方从事约定的岗位工作，否则甲方有权要求乙方支付培训费用。3.保密条款乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的秘密信息。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.竞业限制条款乙方同意在劳动合同结束后的一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事与原职务相同或者相近的工作。违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金。5.加班条款甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班。加班工资的支付按照甲方的规定执行。乙方同意按照甲方的要求，配合完成加班任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.社会保险和福利待遇条款乙方有权要求甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险和提供福利待遇。如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.劳动保护条款乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件和环境。如甲方未履行劳动保护义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.劳动合同解除和终止条款乙方同意按照甲乙双方的约定，解除或终止劳动合同。如乙方在劳动合同期内遇到特殊情况，需要提前解除或终止劳动合同的，乙方应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理手续。4.知识产权条款乙方同意在劳动合同期内，创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。如乙方违反知识产权约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本劳动合同的签订、履行等过程，中介费用由甲方承担。乙方同意按照甲方的要求，配合第三方中介完成相关服务工作。2.第三方中介责任条款如第三方中介在劳动合同的签订、履行等过程中存在过错，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。3.第三方中介保密条款第三方中介同意在参与本劳动合同的过程中，对甲乙双方的保密信息予以保密。如第三方中介违反保密义务，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。4.第三方中介的解除和终止条款如甲方和乙方在劳动合同期内解除或终止劳动合同，第三方中介的服务同时终止。甲方和乙方同意按照双方的约定，支付第三方中介相应的服务费用。一、附件列表：1.试用期评估表2.培训计划和培训材料3.保密协议4.竞业限制协议5.加班记录表6.社会保险和福利待遇证明文件7.劳动保护措施说明8.知识产权声明9.第三方中介服务协议10.第三方中介责任声明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务视为违约行为。3.乙方违反保密义务或竞业限制协议视为违约行为。4.第三方中介未履行保密义务或导致甲方乙方的损失视为违约行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方签订劳动合同后，为评估乙方是否符合岗位要求而设立的一定期限。2.培训：指甲方为提升乙方的工作技能和业务知识而提供的教学活动。3.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.竞业限制：指乙方在劳动合同结束后的一定期限内，不得从事与甲方经营同类业务的工作的限制。5.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，或向劳动仲裁机构申请仲裁。2.工作任务完成问题：如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方可以依法解除劳动合同。3.保密和竞业限制问题：如乙方违反保密义务或竞业限制协议，甲方可以要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段维护自身权益。4.第三方中介问题：如第三方中介未履行保密义务或导致甲方乙方的损失，甲方和乙方可以要求第三方中介承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐酒店商业行业企业，乙方为甲方员