筹备阶段劳动合同的注意事项

筹备阶段劳动合同的注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在筹备阶段提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，至筹备阶段工作完成之日终止。二、乙方工作内容1.乙方应在筹备阶段负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元。2.乙方完成甲方安排的工作后，甲方应及时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__________小时，每周休息日为__________天。2.乙方根据甲方需要，可能需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，注意自身安全。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方。3.本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密事项的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同模板5.社会保险参保证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护条件，认定违约。2.甲方未按约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，认定违约。6.乙方违反保密事项，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.筹备阶段：指用人单位为新项目、新业务等进行的前期准备工作阶段。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时就医，按照工伤保险相关规定处理；如需请假，按照公司规定办理。2.问题：甲方未按约定支付工资，如何解决？解决办法：与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除合同，如何解决？解决办法：查看合同约定，按照约定办理解除手续；如乙方违反合同约定，可要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险，如何解决？解决办法：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法参加社会保险。五、所有应用场景：1.用人单位为新项目招聘员工。2.用人单位为临时性工作招聘员工。3.用人单位与员工协商一致，提前解除劳动合同。4.员工在劳