个性化咨询培训协议

个性化咨询培训协议合同编号：__________甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方在____________领域有深入研究及丰富经验，乙方希望在此领域进行咨询培训，以提升自身在该领域的专业水平。经双方友好协商，就乙方咨询培训事项达成如下协议：第一条咨询培训内容1.1乙方咨询培训的主题为：____________。1.2乙方咨询培训的目的为：____________。1.3乙方咨询培训的时间为：____________。第二条乙方的权利和义务2.1乙方有权获得甲方提供的专业咨询培训服务。2.2乙方有权向甲方提出关于培训内容、方式等方面的建议和意见。2.3乙方应按照约定时间参加培训，并按照甲方要求完成培训课程。2.4乙方应按照约定支付咨询培训费用。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据乙方的需求制定培训计划，并按照计划提供培训服务。3.2甲方有权要求乙方提供与培训相关的个人资料，以便更好地为乙方提供培训服务。3.3甲方应保证培训质量，确保乙方在培训过程中获得有价值的专业知识和技能。3.4甲方应按照约定时间提供培训服务，并确保培训内容的真实性和合法性。第四条培训费用4.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币____________元（大写：____________________元整）。4.2乙方应按照约定时间支付培训费用。如乙方未能按约定时间支付培训费用，甲方有权延迟提供培训服务，直至收到全部培训费用。4.3甲方应提供正式的培训费用发票给乙方。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本协议任何一方如提前终止协议，应支付给对方违约金，具体金额双方另行约定。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位有效资质证明文件2.乙方单位有效资质证明文件3.甲方联系人身份证明文件4.乙方联系人身份证明文件5.培训需求评估报告6.培训计划及课程安排7.培训费用支付凭证8.培训服务满意度调查表9.保密协议10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准。2.乙方未能按照约定时间支付培训费用。3.甲方未能按照约定保护乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.乙方未能按照约定完成培训课程或未达到培训目标。5.双方在履行协议过程中发生的其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织，作为咨询培训服务的委托方。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织，作为咨询培训服务的受托方。3.咨询培训服务：指甲方根据乙方的需求，提供专业知识和技能的传授、指导及帮助乙方提升某一领域的能力。4.培训费用：指乙方为获取甲方提供的咨询培训服务，按照约定支付给甲方的费用。5.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定时间提供培训服务。解决办法：甲方应尽快提供培训服务，并向乙方支付违约金。乙方也可与甲方协商延迟培训时间。2.问题：乙方未能按照约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应在约定的时间内支付培训费用，否则甲方有权延迟提供培训服务。双方可协商延长支付时间。3.问题：甲方提供的培训服务不符合约定的质量标准。解决办法：甲方应按照约定提供合格的培训服务，如乙方对培训服务不满意，可与甲方协商解决或要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未能按照约定完成培训课程或未达到培训目标。解决办法：乙方应按照约定完成培训课程并达到培训目标。如乙方遇到困难，可向甲方寻求帮助和指导。五、所有应用场景：1.企业内部培训：企业为提升员工的专业知识和技能，委托专业机构提供咨询培训服务。2.职业发展培训：个人为提升自己在某领域的专业水平，委托专业机构提供咨询培训服务。3.企业转型