临时工派遣协议书样本

临时工派遣协议书样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方根据业务需求，同意向乙方派遣临时工作人员，乙方同意接收并合理安排临时工作人员的工作。为明确双方的权利和义务，特订立本协议书。一、派遣人员及派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣（岗位）人员名册详见附件。2.派遣人员的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员的管理和待遇1.乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员具备所需的工作技能和素质。2.乙方应合理安排派遣人员的工作，确保派遣人员的工作时间、休息时间和劳动条件符合国家法律法规及相关政策。3.乙方向派遣人员支付的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。派遣人员的工资、福利等事项，按乙方的相关规定执行。4.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。5.乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行绩效考核，并将考核结果通知甲方。三、甲方的权利和义务1.甲方有权根据业务需求，调整派遣人员的数量和岗位。2.甲方应按照乙方的要求，提供符合岗位要求的人员。3.甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵纪守法，遵守乙方的工作纪律。4.甲方应承担派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。四、乙方的权利和义务1.乙方有权根据实际需求，提出对派遣人员的数量和岗位的要求。2.乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。3.乙方应保障派遣人员的工作条件，提供必要的工作场所和设备。4.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议书的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲乙双方应按照约定时间，及时足额支付相关费用。如未按时支付，应支付违约金，违约金为应付金额的（百分比）。六、争议解决1.本协议书签订后，甲乙双方应严格遵守本协议书的约定，如发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名册2.派遣岗位需求表3.派遣人员培训记录4.派遣人员工资福利表5.派遣人员社会保险缴费证明6.绩效考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量提供派遣人员：甲方未按照乙方要求的时间和数量提供派遣人员，视为违约。2.甲方未按时足额支付派遣人员工资、福利和社会保险等费用：甲方未按照约定时间足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用，视为违约。3.乙方未按时足额向甲方支付相关费用：乙方未按照约定时间足额向甲方支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用，视为违约。4.乙方未合理安排派遣人员工作：乙方未按照甲方要求，合理安排派遣人员的工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在派遣单位与接收单位之间，由派遣单位派遣至接收单位工作的人员，其劳动关系的归属为派遣单位。2.派遣单位：指与临时工建立劳动关系，并按照接收单位的需求，派遣临时工的企业或机构。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的临时工，并安排其工作的企业或机构。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、死等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：提前与甲方沟通，调整派遣人员数量和岗位，确保满足乙方需求。2.派遣人员工作质量不高：加强派遣人员的培训，提高其工作技能和素质。3.费用支付不及时：建立完善的费用支付流程，确保按时足额支付相关费用。4.派遣人员违纪：及时与甲方沟通，共同处理派遣人员的违纪行为。5.法律法规变化：密切关注法律法规的变化，及时调整合同内容，确保合同的合法性。五、所有应用场景：1.企业因业务波动需要临时增加劳动力。2.企业因