高效足浴加盟合同_第1页
高效足浴加盟合同_第2页
高效足浴加盟合同_第3页
高效足浴加盟合同_第4页
高效足浴加盟合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高效足浴加盟合同合同编号:__________甲方(加盟方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(连锁方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方愿意成为乙方连锁加盟体系中的一员,乙方愿意授权甲方使用其商标、技术、管理经验等资源,共同开展足浴业务,双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则,经友好协商,达成如下协议:一、授权范围1.1乙方授权甲方使用其商标、标识、商号等无形资产,在加盟店范围内使用。1.2乙方授权甲方使用其拥有的技术、管理经验、经营模式等资源,开展足浴业务。1.3乙方授权甲方在加盟区域内独家经营,不得设立相同业态的直营店或授权店。二、加盟费用2.1甲方应向乙方支付加盟费总额为人民币____万元整(大写:_______________________元整),自合同签订之日起____个工作日内支付至乙方指定账户。2.2甲方应向乙方支付品牌使用费总额为人民币____万元整(大写:_______________________元整),自合同签订之日起____个工作日内支付至乙方指定账户。2.3甲方应承担加盟店装修、设备采购、人员培训等费用,具体金额根据实际情况确定。三、加盟店经营管理3.1甲方应按照乙方的统一标准进行店面装修、采购设备、招聘员工,并接受乙方的人员培训和技术支持。3.2甲方应遵守乙方的经营规范,保证服务质量,不得擅自改变经营范围和经营方式。3.3甲方应定期向乙方报告经营情况,接受乙方的监督和指导。四、知识产权保护4.1乙方承诺对其商标、标识、商号等知识产权进行保护,确保甲方在使用过程中不会受到侵权。4.2甲方应尊重乙方的知识产权,不得在任何情况下侵犯乙方的知识产权。五、合同期限5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。5.2合同期满后,如双方同意续约,应提前____个工作日书面通知对方,并签订续约协议。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金为本合同加盟费的____%。6.2如甲方未经乙方同意,擅自改变经营范围或经营方式,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金人民币____万元整(大写:_______________________元整)。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(加盟方):__________乙方(连锁方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(加盟方)的企业法人营业执照副本复印件2.甲方(加盟方)的法定代表人身份证明复印件3.乙方(连锁方)的商标注册证复印件4.乙方(连锁方)的企业法人营业执照副本复印件5.乙方(连锁方)的法定代表人身份证明复印件6.加盟店经营计划书7.加盟店装修设计方案8.加盟店人员培训计划9.乙方提供的技术和管理资料10.合同续约申请表二、违约行为及认定:1.甲方未经乙方同意,擅自改变经营范围或经营方式的,构成违约。2.甲方未按约定时间支付加盟费、品牌使用费的,构成违约。3.甲方未按乙方要求进行店面装修、采购设备、招聘员工的,构成违约。4.甲方未按约定时间向乙方报告经营情况的,构成违约。5.乙方未按约定提供技术支持、人员培训的,构成违约。6.乙方未按约定保护甲方的知识产权的,构成违约。三、法律名词及解释:1.加盟方:指与连锁方签订加盟合同,加入连锁体系并支付加盟费用的企业或个人。2.连锁方:指拥有商标、技术、管理经验等资源,授权加盟方使用并指导加盟经营的法人或其他组织。3.加盟费:指加盟方为加入连锁体系,向连锁方支付的一次性费用。4.品牌使用费:指加盟方在合同期限内,按照约定使用连锁方商标、标识等品牌资源的费用。5.知识产权:指商标、专利、著作权等法律保护的智力成果。6.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.加盟店选址困难:提前进行市场调研,选择合适的店面位置,必要时可寻求乙方协助。2.加盟店装修进度缓慢:制定详细的装修计划,确保装修工程按时完成,如有延误,与乙方协商解决。3.人员招聘困难:建立完善的招聘流程,提高招聘效率,考虑与乙方合作进行人员培训。4.经营业绩未达预期:分析原因,调整经营策略,向乙方寻求指导和帮助。5.知识产权侵权:发现侵权行为,及时与侵权方沟通,要求其停止侵权,如侵权方不配合,可寻求法律途径解决。五、所有应用场景:1.甲方为具有一定经济实力和经营管理能力的自然人或企业,愿意加入乙方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论