薪资安全保证书

薪资安全保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间薪资安全事宜，达成如下协议：第一条薪资待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方法律法规、政策规定及甲方制定的薪资福利制度，按时足额支付乙方工资。1.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第二条薪资支付方式2.1甲方采用月薪制支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方同意甲方在支付工资时，从中扣除应缴纳的社会保险费、个人所得税等法定扣款。第三条薪资调整3.1乙方的薪资水平调整根据甲方经济效益、行业发展水平及甲乙双方协商确定。3.2乙方晋升、岗位调整或其他特殊情况，甲方应根据实际情况调整乙方薪资。第四条薪资保密4.1乙方应自觉遵守甲方的薪资保密制度，不得向其他员工透露自己的薪资水平。4.2乙方不得以任何方式公开或传播甲方的薪资待遇信息，以免影响甲方声誉。第五条薪资争议处理5.1双方在薪资支付、调整等事项上发生争议，应通过友好协商解决。5.2若协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条合同解除或终止6.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应一次性支付乙方所有应得的薪资。6.2乙方在解除或终止劳动合同后，如有薪资方面的争议，应在知道或应当知道权益受到侵害之日起一年内提出。第七条其他约定7.1甲方如有拖欠乙方薪资的行为，应支付乙方等同于拖欠薪资数额的赔偿金。7.2乙方如因特殊情况需要提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。7.3本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方制定的薪资福利制度4.国家及地方法律法规、政策规定5.社会保险费缴纳证明6.甲方授权薪资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方社会保险费、个人所得税等法定扣款，视为违约。3.甲方未按约定调整乙方薪资，视为违约。4.甲方泄露乙方薪资水平，视为违约。5.乙方未遵守薪资保密制度，透露自己或他人薪资水平，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责支付乙方工资及缴纳社会保险等。2.乙方：指员工，享有工资、福利等待遇。3.月薪制：指按月支付工资的制度。4.薪资保密：指员工不得向他人透露自己的薪资水平。5.法定扣款：指依法应从员工工资中扣除的各项社会保险费、个人所得税等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定支付法定扣款：乙方应及时向甲方提出异议，要求补缴；如协商无果，可向税务部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续；如甲方拒绝办理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.薪资争议：乙方应与甲方协商解决，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方按时足额支付工资。2.甲方为乙方缴纳社会保险费、个人所得税等法定扣款。3.甲方根据实际情况调整乙方薪资。