2024矿长聘用合同正规范本

2024矿长聘用合同正规范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的矿业公司，拥有合法的采矿权，并需招聘矿长负责矿场的日常运营与管理；乙方具备相关的工作经验及能力，愿意担任甲方的矿长。双方为了共同发展，经友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的矿长，负责矿场的日常运营与管理。1.2乙方应全面履行职务，确保矿场的安全、环保、生产、质量、成本等各项指标达到甲方要求。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，甲方不得单方面解除合同。乙方严重违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议8.甲方规章制度9.乙方职务说明书10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，导致矿场安全、环保、生产、质量、成本等指标未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方未遵守保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。4.乙方未按约定支付违约金的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.矿长：指在本合同中担任甲方矿场日常运营与管理职务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。4.经营秘密：指不为公众所知悉，具有经营价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金；造成损失的，乙方还需赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为矿业公司，拥有合法采矿权，需招聘矿长管理矿场。2.乙方具备相关工作经