有关用工协议书(2024版)

有关用工协议书(2024版)合同编号：__________有关用工协议书（2024版）甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同主体（1）名称：__________（2）地址：__________（3）联系人：__________（4）联系电话：__________（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）联系电话：__________二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的实际工作时间和工作质量，支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方社会保险费用。4.4甲方按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利。五、劳动时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。5.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。5.3甲方应按照国家和地方规定，安排乙方休息和休假。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方。7.2甲方有权根据生产经营需要，提前一个月通知乙方解除或终止合同。7.3乙方有权提前一个月书面通知甲方解除或终止合同。7.4合同期满，本合同自然终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2甲方未按时支付乙方工资和社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付，并按国家规定加收滞纳金。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的劳动合同文本

9.劳动者的档案资料

10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作内容等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.甲方未按照合同约定提供休息休假的权利。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障。

6.乙方未按照合同约定提供劳动服务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和手段。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供休息休假的权利。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未按照合同约定提供劳动服务。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动