劳务派遣协议范本(2024版)

劳务派遣协议范本(2024版)合同编号：__________劳务派遣协议范本（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣丙方从事劳务工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的劳务人员，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.甲方应确保丙方具备从事派遣岗位所需的技能和素质，如丙方不符合乙方的要求，甲方应负责调整或更换。二、劳动条件和待遇1.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等事项，均按照乙方制定的规章制度和劳动合同执行。2.丙方的工资、奖金、福利等待遇，由甲方按月支付，标准不低于乙方所在地同类岗位的最低工资标准。3.丙方的工作业绩和表现，由乙方进行考核，并将考核结果通知甲方。三、派遣管理和责任1.甲方作为派遣单位，应对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方符合乙方的要求。2.甲方应承担因丙方原因给乙方造成的损失赔偿责任。3.乙方作为接收单位，应按照合同约定提供劳动条件，不得损害丙方的合法权益。4.乙方应承担因自身原因给丙方造成的损失赔偿责任。四、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报对方备案。2.合同期满前，甲乙双方如需延长合同期限，应提前一个月协商一致，并书面签署。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法用工行为。2.甲乙双方应保守合同内容和丙方的个人信息，不得泄露给第三方。3.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.丙方在派遣期间，如遇特殊情况需要提前终止合同，应向甲方提出申请，并由甲方与乙方协商处理。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方资格证书复印件

3.乙方规章制度复印件

4.乙方劳动合同样本

5.乙方工资发放证明

6.乙方考核结果通知

7.甲方培训和管理记录

8.甲方与乙方协商记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定派遣符合乙方要求的劳务人员，视为违约。

2.甲方未按时支付丙方工资，视为违约。

3.乙方未按约定提供劳动条件，视为违约。

4.乙方未按时支付丙方工资，视为违约。

5.丙方未遵守乙方规章制度，视为违约。

6.甲乙双方泄露合同内容和丙方个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣劳务人员，由甲方支付工资、福利等，乙方提供工作条件和管理的合作关系。

2.派遣岗位：指乙方根据业务需要，确定的丙方工作的具体岗位。

3.派遣期限：指甲方派遣丙方到乙方工作的时间期限。

4.劳动条件：指乙方为丙方提供的工作环境、工作时间、休息休假等事项。

5.劳动保护：指乙方为丙方提供的人身安全和健康保障。

6.劳动安全：指乙方为丙方提供的工作场所的安全措施和规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方不符合乙方要求：甲方应负责调整或更换，直至满足乙方要求。

2.丙方工作业绩和表现不佳：乙方应加强考核，甲方应协助改进。

3.甲方未按时支付丙方工资：甲方应及时支付，并向乙方解释原因。

4.乙方未按约定提供劳动条件：甲乙双方应协商解决，确保丙方权益。

5.泄露合同内容和丙方个人信息：甲乙双方应加强保密意识，签订保密协议。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供专业技能人员支持。

2.乙方因业务波动需要临时增加人手。