美发店聘用合同书(2024版)

美发店聘用合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方美发店工作事宜，经双方协商一致，特订立本聘用合同书，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方美发店担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。3.2乙方按照国家和地方的有关规定享有法定节假日休息。3.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。4.3乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照国家和地方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息，无论书面或口头，都应予以保密。5.2乙方在合同期满后，仍应继续承担对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方经营许可证复印件7.社会保险登记证复印件8.公积金登记证复印件9.甲方制定的规章制度10.甲方的工作岗位描述二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定提供社会保险、公积金等福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务，约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者依法参加的，具有强制性的社会保障制度。6.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等住房需求，由用人单位和劳动者依法缴纳的住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整入职时间。3.乙方提前解除合同：按照约定提前通知甲方，并与甲方协商解决违约金等问题。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若重复发生，考虑调整薪酬制度。6.甲方未提供相关福利待遇：立即补充提供，并向乙方道歉。若重复发生，加强福利待遇管理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美发店招聘员工。2.乙方为具有美发技能和经验的求职者。