应届生实习合同2024年

应届生实习合同2024年通用合同编号：__________应届生实习合同（2024年通用）甲方（实习单位）：地址：联系电话：乙方（实习生）：身份证号：联系电话：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方为符合条件的应届生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供实习服务事宜，达成如下协议：一、实习内容1.乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、实习期限1.乙方实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。2.实习期间，乙方应保证每周工作时间不少于__________天。三、实习报酬1.甲方按照乙方实际工作时间，向乙方支付实习报酬，标准为每小时__________元。2.乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.乙方实习期间，甲方不承担乙方社会保险费用。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所形成的知识产权、技术成果、业务成果等，归甲方所有。2.乙方在实习期间创作的文学作品、艺术作品等，归乙方所有，但甲方有权在其业务范围内使用。五、保密条款1.乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方承诺，在实习结束后，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等敏感信息。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前终止实习的，应支付甲方违约金，违约金标准为甲方实际支付的实习报酬的__________%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：2024年5月31日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方实习岗位描述文档5.甲方规章制度文档6.乙方实习计划安排表7.乙方实习成果证明文档8.保密协议文档9.甲方支付实习报酬的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务，或未达到甲方规定的实习效果。2.乙方提前终止实习，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按约定时间支付实习报酬。5.甲方未提供乙方实习期间应得的劳动条件。三、法律名词及解释：1.应届生：指即将毕业或已毕业不满一年的大学生。2.实习：指学生在学校教育体系之外，到企事业单位等实际工作岗位进行的学习和锻炼活动。3.实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生进行实习的企事业单位。4.实习生：指参加实习活动的在校学生或应届毕业生。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方实习期间出现特殊情况，无法按时完成实习任务：解决办法：及时与甲方沟通，协商调整实习计划。2.乙方在实习期间与甲方发生纠纷：解决办法：双方协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：解决办法：按照违约责任条款，乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.甲方未按约定时间支付实习报酬：解决办法：甲方应及时支付实习报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为在校学生或应届毕业生。2.乙方希望获得实际工作经验，提高自身能力。3.甲方