卫生院临时工聘用合同协议书范本2024年

卫生院临时工聘用合同协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任临时工，主要职责是：__________（详细工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。二、劳动报酬1.乙方的工资标准为：__________（具体工资标准）。2.乙方的工资支付方式为：__________（具体支付方式）。3.乙方的工资发放时间为：__________（具体发放时间）。三、劳动保障1.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体保险项目为：__________。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方规定执行。四、合同期限1.本合同期限为：__________（具体期限）。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金：__________。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.合同期满后，本合同自动终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方简历及相关资格证书

3.社会保险缴纳证明

4.甲方单位资质证明

5.甲方单位授权书

6.工作服及劳动保护用品清单

7.工作场所安全评估报告

8.劳动合同解除证明

9.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。

3.乙方未按约定支付违约金，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方未按约定提供乙方劳动保护措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，未与用人单位签订劳动合同的劳动者。

3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间因工受伤，如何解决？

解决办法：甲方应立即送乙方至医疗机构救治，并按照相关法律法规为乙方申请工伤认定，支付相应待遇。2.问题：乙方工作期间未按约定履行职责，如何处理？

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方改正错误。如乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：合同期满后，乙方未按约定提前一个月书面通知甲方，如何处理？

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.卫生院在短期内需要额外劳动力时。

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