2024版劳动合同与聘用合同有何不同

2024版劳动合同与聘用合同有何不同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：第一条合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同的期限。延长期限的方式和条件由双方另行协商确定。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资标准和发放方式由双方在劳动合同附件中约定。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期间因公受伤或患职业病，依法享受国家规定的工伤待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律、法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同附件一：职位说明书2.劳动合同附件二：工资标准及发放方式3.劳动合同附件三：保密协议4.劳动合同附件四：甲方规章制度5.劳动合同附件五：乙方个人简历二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，构成违约。4.乙方泄露或公开甲方商业秘密和技术秘密的，构成违约。5.乙方违反甲方规章制度的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者为提供劳动所得到的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。4.工伤：劳动者在提供劳动过程中，因工作原因受到的伤害。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资；沟通无果的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方缴纳社会保险费；沟通无果的，可以向社保部门投诉。3.问题：乙方泄露或公开甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为；沟通无果的，可以根据保密协议追究乙方责任。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。五、所有应用场景：1.场景：用人单位与劳动者建立劳动关系。说明：双方签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、劳动条件等。2.场景：用人单位调整劳动者工作岗位。说明：用人单位应与劳动者协商一致，并变更劳动合同。3.场景：劳动者提出辞职。说明：劳动者应提前一个月书面通知用人单位