2024版公司保洁员聘用合同

2024版公司保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（Employee）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。第二条工作内容

2.1乙方作为保洁员，主要负责甲方公司办公区域的环境卫生工作，包括但不限于清扫地面、清洁玻璃、整理办公用品等。第三条工作时间

3.1乙方每周工作__________天，工作时间分别为：

上午：__________时至__________时

下午：__________时至__________时

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月__________元，按__________（月/周/天）支付。

4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

4.3乙方如因工作需要在规定工作时间之外加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。第五条福利待遇

5.1乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方工资。

5.2乙方享有__________天的年假，每年累计__________天。

5.3乙方参加社会保险，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均属于甲方商业秘密，乙方不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方提前解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。

7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

7.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决

8.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作服尺寸表

7.乙方工作职责说明

8.甲方公司地图及保洁区域划分二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟到、早退、旷工。

2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。

4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。

5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合法成立并有效经营的公司。

2.乙方：指与甲方签订合同的保洁员。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。

4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、加班费等。

5.保密条款：指乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务的条款。

6.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响工作质量。

解决办法：加强乙方工作培训，提高工作技能；设立奖励机制，激发工作积极性。

2.乙方因个人原因无法提供劳动。

解决办法：提前通知甲方，协商调整工作计划；如有必要，甲方可临时安排其他保洁员替代。

3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及加班费，如有疑问，乙方有权向甲方查询。

4.乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：乙方应签署保密协议，明确保密义务；如发现泄露行为，甲方有权追究乙方法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的公司，需招聘保洁员维护办公环境。

2.甲方已有的保洁员合同到期，需