环保行业短期劳动合同范本

环保行业短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（详细名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方（劳动者）：（详细名称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在环保行业内担任短期劳动合同工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。1.2如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，在环保行业内担任（职位名称），具体工作内容如下：（详细工作内容）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬（详细报酬计算方式）3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇，如发生社会保险事故，甲方应积极协助乙方办理相关手续。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第七条劳动纪律（详细劳动纪律要求）7.2甲方对乙方违反劳动纪律的行为，有权依法给予相应的纪律处分。第八条合同解除和终止8.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.环保行业相关法规和标准4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的考勤记录7.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动：未能完成工作任务，未达到工作目标。2.甲方未按合同约定支付报酬：未按时足额支付工资，未支付加班费或社会保险。3.乙方提前解除合同：未按合同约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方提前解除合同：未按合同约定支付一个月工资的经济补偿。5.双方未按合同约定履行其他义务：违反合同中其他条款，如劳动保护、劳动纪律等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补貼等。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同期内依法享有的休息和休假的权利。6.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。7.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：严肃查处，记录违约行为，根据实际情况考虑是否解除合同。2.甲方未按合同约定支付报酬：及时与甲方沟通，提供相关法律依据，要求按时支付。3.乙方提前解除合同：按合同约定处理，如乙方未提前通知，则拒绝支付违约金。4.甲方提前解除合同：按合同约定处理，如甲方未支付经济补偿，则依法追讨。5.双方未按合同约定履行其他义务：双方协商解决，如无法协商，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.环保行业公司与其他环保专业人员签订的短期劳动合同。2.需要乙方具备相关职业资格，熟悉环保行业相关法规和标准。3.应用于环保