2024版单位临时聘用合同

2024版单位临时聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时聘用事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方临时聘用期间的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。3.2乙方按照甲方规定享受加班费、奖金等待遇。3.3乙方的社会保险及福利待遇按照甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.乙方健康证明

6.乙方与第三方签订的保密协议

7.甲方规章制度

8.甲方组织架构图

9.甲方薪酬福利政策文件

10.甲方社会保险政策文件二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息。

2.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同。

3.乙方工作期间严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.保密协议：约定乙方在聘用期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息的协议。

4.标准工时制：指按照国家规定的工作时间，实行每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于两天的工时制度。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方工作能力；如经培训仍无法满足工作需求，可依法解除合同。

2.乙方工作态度不端正：采取警告、纪律处分等措施；如情节严重，可依法解除合同。

3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的赔偿金。

4.甲方未按约定提供工作条件：甲方应立即提供相应的工作条件，如无法提供，应支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：

1.用人单位与临时聘用人员签订聘用合同。

2.用人单位与临时