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全新雇佣协议书合同2024年通用合同编号：__________雇佣协议书一、甲方（雇佣方）：1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________二、乙方（受雇方）：2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________2.4身份证号码：____________________三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满时自动续约__________年。四、工作内容4.1乙方同意在甲方授权的范围内，按照甲方的要求从事__________工作。4.2乙方应按照甲方的规定和工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量。五、劳动报酬5.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金组成。具体报酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。5.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。六、工作时间与休息休假6.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。6.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。七、保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同的变更、解除和终止8.1本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。8.2甲方有权在乙方严重违反本协议约定或乙方丧失劳动能力等情况下，提前解除本协议。8.3本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权益保护条款（1）乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何形式直接或间接竞争损害甲方的商业利益；（2）乙方在合同期内不得在任何第三方平台或媒体上发表贬低甲方或损害甲方声誉的言论；（3）乙方在合同期内应接受甲方对其工作成果的监督和审查，确保乙方的行为符合甲方的要求。1.2培训及进修条款（1）在新员工入职后三个月内，提供岗位技能培训；（2）定期举办各类专业培训及进修课程，鼓励员工提升自身能力；（3）为员工报销在职学历教育学费，最高报销金额不超过人民币5万元。1.3社会保障及福利条款（1）为乙方提供年终奖，根据公司盈利及乙方工作绩效发放；（2）为乙方提供带薪年假，每年5天；（3）为乙方提供生日礼物及节日慰问金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1个人发展条款（1）甲方应提供晋升通道，确保乙方有平等的晋升机会；（2）甲方应支持乙方参加行业内的各类专业培训及竞赛，提升个人能力；（3）甲方应尊重乙方的职业规划，为乙方提供相关支持。2.2劳动保护及安全条款（1）甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全；（2）甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康；（3）甲方应在发生劳动争议时，及时与乙方进行沟通，公平公正地解决争议。2.3知识产权保护条款（1）乙方在合同期内创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，均为乙方所有；（2）甲方不得侵犯乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的知识产权；（3）乙方在合同期内为甲方提供咨询、建议等，甲方应支付相应的报酬。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务条款（1）中介方应在本协议签订后10个工作日内，完成乙方的入职手续；（2）中介方应确保乙方的个人资料真实有效，如因资料不实导致甲方损失，中介方承担相应责任；（3）中介方在介绍乙方入职后，应协助甲方、乙方解决劳动争议。3.2信息安全条款（1）中介方应严格保密甲方、乙方提供的个人信息及商业秘密；（2）中介方不得将甲方、乙方提供的信息泄露给第三方；（3）中介方在合同终止后，仍需承担保密义务。3.3违约责任条款（1）如甲方、乙方、中介方任意一方违反本协议，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；（2）如甲方、乙方、中介方任意一方延迟履行本协议，应按照延迟履行天数支付违约金；（3）如甲方、乙方、中介方任意一方提前解除本协议，应按照解除协议前的剩余合同期限支付赔偿金。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司财务报表7.甲方公司商业秘密清单8.甲方公司培训及进修政策9.甲方公司社会保障及福利政策10.第三方中介服务协议11.第三方中介公司资质证明12.信息安全保密协议13.违约金计算公式14.赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。2.乙方在合同期内或合同终止后，直接或间接参与与甲方竞争的活动。3.乙方在合同期内，未按照甲方要求完成工作任务。4.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未按照本协议约定提供培训及进修机会。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.中介方未按照本协议约定完成乙方入职手续。8.中介方未按照本协议约定保密甲方、乙方提供的信息。9.任意一方延迟履行本协议，未按照延迟履行天数支付违约金。10.任意一方提前解除本协议，未按照解除协议前的剩余合同期限支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.赔偿金：指当一方违约行为给对方造成损失时，按照损失金额向对方支付的金钱。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险制度。5.年终奖：指用人单位根据劳动者全年工作业绩和贡献，给予的一次性奖励。6.带薪年假：指劳动者在一年内享有的，不受工资扣除的休假。7.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并赔偿损失。解决办法：与乙方沟通，明确工作任务要求，提供必要支持，督促乙方完成。3.问题：甲方未支付乙方工资及奖金。解决办法：提醒甲方履行支付义务，如有必要，可通过法律途径解决。4.问题：甲方未提供培训及进修机会。解决办法：与甲方沟通，明确培训及进修需求，协调甲方提供相应机会。解决办法：催促中介方履行职责，如中介方违约，可要求其承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘专业人才，通过中介机构招聘乙方。2.乙方具备某项专业技能