2024委托技能培训合同_第1页
2024委托技能培训合同_第2页
2024委托技能培训合同_第3页
2024委托技能培训合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024委托技能培训合同合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方希望提高员工的专业技能,以便更好地开展业务,甲方愿意委托乙方进行技能培训。乙方具备相关培训资质和经验,愿意为甲方提供优质的技能培训服务。双方经友好协商,达成如下协议:一、培训内容1.2培训方式:__________1.3培训地点:__________1.4培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____天。二、培训师资2.1乙方应派具有丰富教学经验和专业技能的讲师为甲方提供培训。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币____元整(大写:_______________________元整)。3.2甲方应按照下列付款方式向乙方支付培训费用:(1)甲方应在培训开始前____个工作日内向乙方支付培训费用的50%;(2)甲方应在培训结束后____个工作日内向乙方支付剩余的50%培训费用。四、培训成果4.1乙方应确保甲方参训人员达到培训课程规定的技能标准。4.2乙方应提供培训课程的考试或评估,并出具培训成果证书。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金的标准为损失金额的____%。6.2若乙方未按约定提供培训服务,甲方有权解除本合同,并要求乙方退还已支付的培训费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方培训课程安排表2.乙方培训讲师简历3.培训成果证书样本4.培训费用支付凭证5.保密协议6.培训评估表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供培训服务,或培训服务质量不符合约定标准的,视为违约。2.甲方未按约定时间支付培训费用,视为违约。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。三、法律名词及解释:1.委托方:指甲方,提供培训需求并支付培训费用的主体。2.受托方:指乙方,承担培训服务并提供培训成果的主体。3.培训费用:指甲方支付给乙方,用于支付培训课程、师资、材料等各项费用的金额。4.培训成果:指乙方按照约定,为甲方提供的培训课程所达到的技能标准。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间提供培训服务:及时与乙方沟通,协商调整培训时间,确保培训进度。2.培训服务质量不符合约定标准:要求乙方在规定时间内进行改进,仍不符合的,可解除合同并要求退款。3.甲方未按约定时间支付培训费用:提醒甲方尽快支付,必要时可暂停提供培训服务。4.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等:依法追究违约方责任,要求赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为提高员工专业技能,委托乙方进行技能培训。2.乙方具备相关培训资质和经验,愿意为甲方提供优质的技能培训服务。3.双方签订

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论