海门劳动合同范本

海门劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。3.双方同意按照国家和地方规定，办理劳动合同续签手续。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及发放标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。4.乙方工资支付时间为每月__日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假待遇。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方违反劳动纪律，甲方将依法予以处理。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。5.乙方劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方社会保险制度6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及发放标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。4.乙方工资支付时间为每月__日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、第三方主体权益1.第三方主体应按照甲方要求，提供相关服务，确保服务质量，不得擅自离岗。2.第三方主体应按照甲方要求，提供乙方背景调查、培训等服务，确保乙方符合甲方要求。3.第三方主体应承担乙方在履行劳动合同过程中产生的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。五、甲方的权利条款1.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。3.甲方有权对乙方进行培训、考核和评估，以确保乙方符合甲方要求。4.甲方有权在合同期限内，解除或终止劳动合同，具体条款详见本合同第六条。六、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期限内，违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止劳动合同。2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方有利害冲突的行为，甲方有权解除或终止劳动合同。3.乙方在合同期限内，损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的第三方主体作为甲方的合作伙伴，介入劳动合同的履行过程，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方招聘到符合要求的人才，降低甲方的劳动风险，提高甲方的工作效率。第三方主体承担乙方的违约责任，保障甲方的权益。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的主导方，有权决定乙方的岗位、薪酬、晋升等事项，有权解除或终止劳动合同，保障甲方的合法权益。甲方引入第三方主体，旨在提高劳动合同的管理效率，降低劳动风险，实现甲方业务的发展目标。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.第三方主体服务协议6.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意雇佣乙方为其提供劳动。同时，甲方引入第三方主体以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款及多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及发放标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。4.乙方工资支付时间为每月__日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、乙方的权利条款1.乙方有权根据实际工作需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求。2.乙方有权根据工作表现和公司规章制度，争取薪酬待遇和晋升机会。3.乙方有权参加甲方组织的培训、考核和评估，以提升个人能力和职业发展。4.乙方有权在合同期限内，解除或终止劳动合同，具体条款详见本合同第六条。五、甲方的违约及限制条款1.甲方在合同期限内，未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位和工作内容，乙方有权解除或终止劳动合同。2.甲方在合同期限内，未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除或终止劳动合同。3.甲方在合同期限内，未按照约定提供培训、晋升机会等，乙方有权解除或终止劳动合同。六、第三方主体权益1.第三方主体应按照乙方要求，提供相关服务，确保服务质量，不得擅自离岗。2.第三方主体应按照乙方要求，提供背景调查、培训等服务，确保乙方符合甲方要求。3.第三方主体应承担甲方在履行劳动合同过程中产生的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动合同的主导方，有权决定工作岗位、薪酬待遇、晋升机会等事项，有权解除或终止劳动合同，保障乙方的合法权益。乙方引入第三方主体，旨在提高劳动合同的管理效率，降低劳动风险，实现乙方职业发展目标。九、弱化甲方为主导的意义和目的在劳动合同中，弱化甲方为主导的地位，有利于平衡甲乙双方的权益，保护乙方合法权益。通过