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文档简介
新员工录用合同范本
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意接受甲方的聘用,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任______________________岗位(工种)工作。
2.2乙方的工作地点为______________________。
2.3乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到甲方规定的工作标准。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成,具体标准为______________________。
4.2甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。
4.3乙方在法定节假日、年休假等休假期间,甲方应按照国家规定支付工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度
6.1乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度,维护甲方的声誉和利益。
6.2乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重,给予相应的处理。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。
7.2双方协商一致,可以变更或解除合同。
7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
a)在试用期内被证明不符合录用条件的;
b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
c)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)被依法追究刑事责任的。
7.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
a)未按照合同约定支付劳动报酬的;
b)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
c)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
d)法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。
7.5合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
第八条违约责任
8.1任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.2甲方违反合同约定解除合同,应支付乙方经济补偿。
8.3乙方违反合同约定解除合同,应支付甲方违约金。
第九条争议解决
9.1双方因履行合同发生争议,应首先通过协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1双方可以根据实际情况,对本合同进行补充和修改。
10.2本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。
第十一条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
法定代表人或委托代理人签字:________
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