家政服务公司人事任命守则

家政服务公司人事任命守则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方家政服务公司职务事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.乙方担任甲方家政服务公司__________职位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方领导的管理。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按公司规定执行。3.乙方享受国家法定节假日待遇，工资按国家规定支付。四、劳动保护及福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方参加社会保险，享受社会保险待遇。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金__________元。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司家政服务规范8.社会保险缴纳证明9.甲方公司授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按岗位职责提供服务，或严重违反甲方公司规章制度。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家规定的劳动安全、卫生、休息等方面的条件。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件时，根据合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，协商具体到岗时间；如乙方无故未到岗，可按合同约定扣除违约金。2.乙方未按岗位职责提供服务：对乙方进行培训，提高服务质量；如乙方仍不符合要求，可按合同约定解除合同。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等：及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等；如甲方延迟支付，应支付乙方相应的经济补偿。4.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件：立即改善劳动条件，确保乙方的人身安全与健康；如甲方不改正，可向相关部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即为乙方缴纳社会保险；如甲方不改正，可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为家政服务公司，乙方为甲方雇佣的家政服务员。2.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方的要求提供家政服务。3.甲方按时支付乙方工资