电商企业人事任命守则

电商企业人事任命守则合同编号：__________甲方（任命方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（被任命方）：__________地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条任命职位与职责1.1甲方任命乙方担任__________职位，负责__________工作。（1）认真贯彻执行甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规；（2）严格按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）积极参与甲方的培训和各项活动，提升个人综合素质；（5）尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方工作时间为每周五天，每天八小时，超出工作时间按国家规定计算加班费。第四条培训与发展4.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。4.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和薪资待遇。第五条解除和终止合同的条件（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方提供虚假材料，骗取职位的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作的；（5）合同期满，双方未达成续约协议的。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（任命方）：__________乙方（被任命方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（任命方）的详细信息2.乙方（被任命方）的详细信息3.薪资待遇明细表4.培训与发展计划5.甲方规章制度6.国家规定的各项社会保险和福利待遇相关政策文件7.工作岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的行为2.提供虚假材料，骗取职位的行为3.因犯罪被追究刑事责任的行为4.因病或伤残不能从事原工作，未提前通知甲方或未支付违约金的行为5.提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方或未支付违约金的行为6.其他双方在合同中约定的违约行为三、法律名词及解释：1.电子商务：通过互联网进行的商业活动，包括网络购物、电子支付等。2.法定代表人：依法代表法人单位行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障公民基本生活，通过立法强制实行的社会福利制度。6.福利待遇：用人单位为员工提供的福利和待遇，如年终奖、带薪年假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题或困难。解决办法：及时向上级领导汇报，寻求帮助或培训。2.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付薪资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。4.问题：甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求提供培训和发展机会；如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.电商企业与新招聘的高级管理人员签订人事任命合同。2.电商企业与