2024版雇佣劳务合同协议书范文

2024版雇佣劳务合同协议书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，努力完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方工资标准为每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》有关规定支付。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担相应的社会保险费用。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。4.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资或未依法为乙方缴纳社会保险4.甲方未按照约定提供劳动条件或违反劳动保护规定5.甲方未按照约定提供休假待遇或侵犯乙方合法权益三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并具备用工条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：年满十六周岁，具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。4.工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所应得的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班或提前解除劳动合同解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商不成的，可依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方机密信息解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任。3.甲方未按约定支付工资、加班工资或未依法缴纳社会保险解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动条件或违反劳动保护规定解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供休假待遇或侵犯乙方合法权益解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工从事相关工作2.甲方为已成立的企业，需要招聘新员工以扩大生产或业务3.甲方为机关、事业单