2024版个体餐饮店劳动简单的合同

2024版个体餐饮店劳动简单的合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（全称：__________餐饮店）地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的个体餐饮店，乙方愿意加入甲方从事劳动工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订新的劳动合同。二、工作内容乙方在本合同有效期内，担任甲方餐饮店之__________（职位），负责__________（工作内容）。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方国家法定节假日休息，如有工作需要，应依照国家法律规定安排补休或支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日前，以现金/转账方式支付。3.乙方工资根据甲方经营状况及工作绩效，可依双方协商结果进行调整。五、社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应依照国家法律规定支付乙方经济补偿。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.劳动工资证明

6.社会保险缴纳证明

7.保密协议

8.工作服及劳动防护用品清单

9.劳动合同解除/终止证明

10.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。

3.甲方未提供合同约定的劳动条件或劳动保护措施，视为违约。

4.双方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。

5.甲方违法解除劳动合同，未支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指合法成立的个体餐饮店。

3.乙方：指与甲方建立劳动关系的劳动者。

4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

6.保密义务：劳动者在劳动合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。

解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如乙方违反合同约定，可依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等。

解决办法：与甲方沟通，要求甲方依法支付应付款项，如甲方不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件或劳动保护措施。

解决办法：与甲方沟通，要求甲方改正，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：双方未按合同约定履行保密义务。

解决办法：双方签署保密协议，明确保密内容和违约责任。

5.问题：甲方违法解除劳动合同，未支付经济补偿。

解决办法：要求甲方依法支付经济补偿，如甲方不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为个体餐饮店，需要招聘员工时。

2.乙方为寻求工作岗位，愿意加入