就业委培协议书2024年

就业委培协议书2024年通用合同编号：__________甲方（就业委培方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（委培对象）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业委培机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业委培协议书。一、委培内容1.甲方根据乙方的专业背景和能力，提供__________岗位的就业委培机会。2.甲方负责为乙方提供__________培训，包括理论培训和实践操作。3.甲方为乙方提供__________的培训教材和学习资料。二、委培期限1.本就业委培协议书的期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。三、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训活动。2.乙方应认真学习，积极完成培训课程，并遵守甲方的管理制度。3.乙方在委培期间不得中途退出，如有特殊情况，需提前__________个月向甲方提出申请。四、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议书的约定，为乙方提供就业委培机会。2.甲方应保证乙方的培训质量和培训效果，为乙方提供必要的培训设施和师资。3.甲方应关心乙方的成长和发展，为乙方提供职业规划和就业指导。4.甲方应按照约定时间，向乙方支付委培期间的生活补贴和工资。五、协议的变更和解除1.本协议一经签订，双方应严格履行。如一方提出变更或解除协议，需提前__________个月书面通知对方，并经双方协商一致。2.协议解除后，甲方应按照乙方实际培训时间，支付相应的经济补偿。六、违约责任1.任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定完成培训任务，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。七、争议解决1.本协议签订后，如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（就业委培方）：__________乙方（委培对象）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.培训课程安排表4.培训教材和学习资料清单5.生活补贴和工资支付证明6.双方签订的续约协议（如有）7.违约责任认定证明二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方管理制度，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定提供培训机会，或未保证培训质量和效果。4.甲方未按照约定时间支付生活补贴和工资。5.双方未按照约定时间通知变更或解除协议。三、法律名词及解释：1.就业委培：指甲方为乙方提供就业前的培训机会，以提高乙方的就业能力和职业素质。2.委培对象：指乙方，即接受甲方就业委培的个体。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.经济补偿：指因违约行为导致的损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在委培期间提出退出：协商解决，如协商无果，根据协议约定解除协议，并支付相应经济补偿。2.甲方未按约定提供培训：乙方有权要求甲方履行合同约定，或要求甲方支付违约金。4.甲方未按约定时间支付生活补贴和工资：乙方有权要求甲方支付，如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业前的培训机会。2.