建设工程劳务派遣协议书范本2024年

建设工程劳务派遣协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其派遣劳务人员到乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名劳务人员到乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并按照乙方的指示提供相关培训。二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为__________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方需要继续使用甲方派遣人员，应提前一个月书面通知甲方，并签订新的派遣协议。三、劳动报酬3.1甲乙双方确认，派遣人员的劳动报酬由甲方支付，乙方负责向甲方支付管理费。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员按时足额支付工资、福利和社会保险。3.3甲方应定期向乙方提供派遣人员的工资发放情况，接受乙方的监督。四、工作条件和保障4.1乙方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障派遣人员的人身安全和健康。4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险，提供福利待遇。4.3乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或非法辞退派遣人员。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，甲乙双方应立即协商解决，可变更或终止本协议。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣人员简历及资质证明

2.派遣人员培训记录

3.社会保险缴纳证明

4.工资发放证明

5.乙方工作环境及条件评估报告

6.甲方与派遣人员签订的劳动合同副本

7.乙方与派遣人员签订的工作说明书副本

8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付派遣人员工资，视为违约。

2.甲方未提供符合法律法规的福利待遇，视为违约。

3.甲方未提供必要培训或培训不符合乙方要求，视为违约。

4.乙方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件，视为违约。

5.乙方未按时支付管理费，视为违约。

6.甲乙双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣人员）签订劳动合同，再将其派遣到接受单位（乙方）从事工作的方式。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并负责劳动者工资、福利和社会保险的用人单位。

3.接受单位：指接受派遣人员从事工作的单位。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

5.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方要求：重新协商派遣人员，或乙方提供具体要求由甲方调整。

2.工资支付出现延误：甲方应确保按时足额支付工资，出现延误时应立即解决并赔偿乙方损失。

3.工作环境和条件不符合标准：甲方应要求乙方改善，乙方应按照法律法规提供必要的工作条件和保障。

4.争议解决困难：双方可通过协商解决，协商不成的可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方需要临时增加劳动力，而乙方需要相应的人员从事工作。

2.甲方希望通过派遣方式降低人力