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文档简介
建设工程劳务派遣协议书范本2024年通用合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将其派遣劳务人员到乙方从事相关工作事宜,达成如下协议:一、派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求,同意派遣__________名劳务人员到乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求,并按照乙方的指示提供相关培训。二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为__________年,自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2派遣期满后,如乙方需要继续使用甲方派遣人员,应提前一个月书面通知甲方,并签订新的派遣协议。三、劳动报酬3.1甲乙双方确认,派遣人员的劳动报酬由甲方支付,乙方负责向甲方支付管理费。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为派遣人员按时足额支付工资、福利和社会保险。3.3甲方应定期向乙方提供派遣人员的工资发放情况,接受乙方的监督。四、工作条件和保障4.1乙方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件,保障派遣人员的人身安全和健康。4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定,为派遣人员缴纳社会保险,提供福利待遇。4.3乙方应尊重派遣人员的合法权益,不得歧视、虐待或非法辞退派遣人员。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定,如一方违反协议,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行,甲乙双方应立即协商解决,可变更或终止本协议。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.派遣人员简历及资质证明
2.派遣人员培训记录
3.社会保险缴纳证明
4.工资发放证明
5.乙方工作环境及条件评估报告
6.甲方与派遣人员签订的劳动合同副本
7.乙方与派遣人员签订的工作说明书副本
8.双方签订的补充协议(如有)二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付派遣人员工资,视为违约。
2.甲方未提供符合法律法规的福利待遇,视为违约。
3.甲方未提供必要培训或培训不符合乙方要求,视为违约。
4.乙方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件,视为违约。
5.乙方未按时支付管理费,视为违约。
6.甲乙双方未按照约定解决争议,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指用人单位(甲方)与劳动者(派遣人员)签订劳动合同,再将其派遣到接受单位(乙方)从事工作的方式。
2.派遣单位:指与劳动者签订劳动合同,并负责劳动者工资、福利和社会保险的用人单位。
3.接受单位:指接受派遣人员从事工作的单位。
4.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。
5.不可抗力:指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.派遣人员不符合乙方要求:重新协商派遣人员,或乙方提供具体要求由甲方调整。
2.工资支付出现延误:甲方应确保按时足额支付工资,出现延误时应立即解决并赔偿乙方损失。
3.工作环境和条件不符合标准:甲方应要求乙方改善,乙方应按照法律法规提供必要的工作条件和保障。
4.争议解决困难:双方可通过协商解决,协商不成的可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方需要临时增加劳动力,而乙方需要相应的人员从事工作。
2.甲方希望通过派遣方式降低人力
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