2024版司机聘用合同集锦

2024版司机聘用合同集锦合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事司机工作，负责驾驶甲方指定的车辆，完成货物运输任务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。1.3乙方应按照甲方的要求，完成货物的装卸工作。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：________________________元整），按月支付。2.2乙方加班工资按照甲方所在地的规定支付。2.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方加班应按照甲方所在地的规定支付加班费。3.3乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。4.3乙方享受社会保险待遇，按照甲方所在地的规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方不得利用职务之便，侵占甲方财物，不得索要财物。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3乙方因过失导致合同解除的，应承担相应的法律责任。7.4甲方因过失导致合同解除的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.5合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方所在地的劳动法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度的，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.双方未协商一致提前解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

2.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的身份证、驾驶证等材料不真实：要求乙方立即提供真实有效的证件，否则视为违约，甲方有权解除合同。

2.乙方未按约定提供劳动力：甲方有权扣除相应工资，并有权解除合同。

3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付，否则乙方有权向劳动部门投诉。

4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并承担相应法律责任。

5.合同解除或终止争议：双方可先协商解决，协商不成后再向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲