2024版事业单位门卫岗位职责书

2024版事业单位门卫岗位职责书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（门卫人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法设立的事业单位，为了维护单位治安秩序，保障单位财物安全，规范门卫管理，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方门卫岗位职责事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方门卫，主要负责维护甲方单位门口治安秩序，保障甲方单位财物安全。2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应做好门卫室的清洁卫生工作，保持门卫室环境整洁。4.乙方应做好门卫室的值班记录，及时报告异常情况。5.乙方应遵守保密原则，不得泄露甲方单位的内部信息。二、工作时间和休息时间1.乙方的工作时间为每日__小时，__班制，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。2.乙方按国家规定享受法定节假日休息，具体休息安排由甲方根据实际情况进行调整。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币__元（大写：________________________元整），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行按国家法律法规及甲方规章制度执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。3.乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方法律法规的规定承担相应的待遇。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如乙方未经甲方同意，提前解除本协议，乙方应向甲方支付违约金人民币__元（大写：________________________元整）。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日至__年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方单位规章制度6.甲方单位治安管理方案7.乙方值班记录表8.乙方加班申请单9.社会保险缴纳证明10.乙方劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除本协议，属于违约行为。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方在工作中因故意或者重大过失导致甲方单位财物损失，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，为国家公共利益服务，不以营利为目的的组织。2.门卫：指在单位门口负责维护治安秩序，保障财物安全的工作人员。3.岗位职责：指乙方在甲方单位担任门卫工作时应承担的义务和责任。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向守约方支付的金钱。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生意外伤害，如何解决？解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗救治和工伤待遇。2.问题：乙方在工作中因私人原因无法按时上班，如何处理？解决办法：乙方应提前向甲方请假，并按照甲方单位规章制度办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍未支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，需要聘请门卫负