人力资源服务承包合同范本

人力资源服务承包合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承包单位）：__________地址：__________联系电话：__________第一条服务内容1.1乙方根据甲方需求，提供如下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔（2）人力资源规划与管理（3）员工培训与发展（4）薪酬福利设计与管理（5）劳动关系协调与处理1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方的业务运营需求得到充分满足。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意继续合作，可签订新的合同。第三条服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容，按照双方约定的费用标准和计算方式，向甲方收取服务费用。3.2甲方应按照约定的付款方式和时间，向乙方支付服务费用。3.3双方应严格遵守费用支付约定，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付违约金。第四条保密条款4.1乙方在提供人力资源服务过程中，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方不得将甲方的任何资料、信息用于与甲方业务无关的用途，不得向第三方透露。4.3双方在履行合同过程中获得的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金金额为违约方违约部分的服务费用两倍。5.2乙方如违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3甲方如逾期支付服务费用，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（承包单位）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方专属权利条款1.1乙方在提供人力资源服务期间，须遵守甲方的企业规章制度、企业文化及业务流程。1.2乙方不得在任何时间、场合，以任何方式损害甲方的商业声誉、品牌形象。1.3乙方须严格按照甲方的要求，完成人力资源服务，确保甲方业务运营不受影响。2.甲方监督权条款2.1甲方有权对乙方提供的服务质量、进度进行监督、检查。2.2甲方有权要求乙方提供服务过程中的相关资料、数据，以便甲方进行核实。2.3甲方在发现乙方服务不符合约定时，有权要求乙方在规定时间内进行整改。3.甲方解除合同权条款3.1乙方严重违反本合同的约定，影响甲方业务运营。3.2乙方提供的服务存在重大质量问题，经甲方多次提醒仍未整改。3.3乙方擅自将合同约定的服务转包、分包给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方服务义务条款1.1乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方业务运营需求得到充分满足。1.2乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，确保服务合法合规。1.3乙方应确保提供的人才选拔、培训、薪酬管理等服务具备先进性、实用性，助力甲方企业发展。2.乙方保密义务条款2.1乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.2乙方不得将甲方的任何资料、信息用于与甲方业务无关的用途，不得向第三方透露。2.3乙方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。3.乙方违约责任条款3.1乙方未按照约定时间、质量完成人力资源服务，影响甲方业务运营。3.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3乙方擅自将合同约定的服务转包、分包给第三方，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款1.1第三方中介应确保乙方具备提供人力资源服务的资质、能力。1.2第三方中介应负责协调甲方、乙方之间的关系，确保合同顺利履行。1.3第三方中介应监督乙方履行合同义务，协调解决合同履行过程中的争议。2.第三方中介费用条款2.1第三方中介的费用由甲方支付，具体金额双方另行协商确定。2.2第三方中介应在合同约定的时间内，向甲方提供完整的费用支付凭证。2.3甲方应在合同约定的时间内，向第三方中介支付费用。3.第三方中介违约责任条款3.1第三方中介未按照约定职责，导致甲方、乙方关系紧张，影响合同履行。3.2第三方中介未按照约定时间、质量完成协调工作，影响甲方、乙方业务运营。3.3第三方中介泄露甲方、乙方商业秘密、个人信息等，造成损失的，应承担相应赔偿责任。一、附件列表：1.甲方企业规章制度2.甲方企业文化及业务流程3.乙方服务资质证明4.乙方服务人员名单5.乙方服务进度报告6.乙方服务质量评估报告7.第三方中介费用支付凭证8.甲方、乙方保密协议9.甲方、乙方违约责任证明10.甲方、乙方解除合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成人力资源服务，影响甲方业务运营。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方擅自将合同约定的服务转包、分包给第三方。4.甲方未按照约定时间向乙方支付服务费用。5.甲方未按照约定提供必要的服务资料、信息。6.第三方中介未按照约定职责，导致甲方、乙方关系紧张，影响合同履行。7.第三方中介未按照约定时间、质量完成协调工作，影响甲方、乙方业务运营。8.第三方中介泄露甲方、乙方商业秘密、个人信息等，造成损失。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、规划管理、员工培训、薪酬福利设计、劳动关系协调等服务。2.保密义务：指乙方在提供人力资源服务过程中，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。5.第三方中介：指在甲方、乙方之间提供中介服务的单位或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务进度延误：乙方未能按约定时间完成服务进度，导致甲方业务受影响。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成服务，并有权解除合同。2.服务质量不达标：乙方提供的服务质量不符合约定，影响甲方业务运营。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，必要时有权解除合同。3.保密义务泄露：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.服务费用支付延迟：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应在合同约定的时间内支付服务费用，否则乙方有权解除合同。5.服务内容变更：甲方要求变更服务内容，乙方不同意。解决办法：双方可签订补充协议，就变更后的服务内容进行约定。五、所有应用场景：1.甲方为中小企业，需外包人力资源服务，以降低人力成本，提高工作效率。2.甲方为大型企业，人力资源部门繁忙