正式劳动合同简单

2024正式劳动合同简单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应当自双方签订劳动合同之日起____个工作日内，为乙方办理劳动合同登记手续。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________（每日工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间）。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，特殊情况除外。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（货币形式）。4.2甲方每月____日前，按时足额支付乙方工资。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等。5.3甲方应为人事关系在甲方的乙方办理落户、档案转移等手续。第六条劳动保护和安全6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和安全防护用品。6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方提出解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.4乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。7.5甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方的规定执行。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。8.3乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的附件为：__________。9.2本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方商业秘密保护10.1甲方拥有包括但不限于经营信息、客户信息、技术信息等商业秘密。10.2乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。10.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿因此造成的一切损失。11.甲方知识产权保护11.1乙方同意在合同期限内，其创造的一切知识产权归甲方所有。11.2乙方在合同期限内和解除合同后，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。11.3乙方违反知识产权保护的，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿因此造成的一切损失。12.甲方培训费用12.1若甲方提供专业培训，乙方同意负担培训费用。12.2培训费用包括但不限于培训课程费用、差旅费用等。12.3乙方在合同期限内解除劳动合同的，应按照甲方规定支付未摊销的培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.乙方隐私保护13.1乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露其个人信息。13.2甲方违反隐私保护的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。14.乙方兼职限制14.1乙方同意在合同期限内，未经甲方许可不得在任何形式的兼职。14.2乙方违反兼职限制的，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿因此造成的一切损失。15.乙方竞业限制15.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。15.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿因此造成的一切损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介服务费用16.1若合同涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。16.2中介费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。16.3甲方应在合同签订后____日内支付中介费用。17.第三方中介责任17.1第三方中介应保证其提供信息的真实性和准确性。17.2第三方中介因其提供不实信息导致甲方或乙方损失的，由第三方中介承担责任。17.3第三方中介在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露任何一方的商业秘密或个人信息。18.第三方中介解除合同18.1双方均有权在合同期限内解除与第三方中介的合作关系。18.2解除合作关系后，第三方中介应立即停止提供服务，并退还已收取的费用。18.3解除合作关系的原因包括但不限于第三方中介严重违约、提供的服务不符合约定等。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方知识产权证明文件8.甲方商业秘密保密协议9.培训计划及费用明细10.第三方中介服务合同11.第三方中介费用支付凭证12.第三方中介提供的背景调查报告二、违约行为及认定：1.乙方在合同期限内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。2.乙方在合同期限内兼职，未经甲方许可。3.乙方在合同期限内或解除合同后一年内，违反竞业限制规定。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。5.乙方在试用期间被证明不符合录用条件。6.乙方严重违反甲方规章制度。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正。9.甲方未按时足额支付乙方工资。10.甲方未为乙方缴纳社会保险费。11.甲方未为人事关系在甲方的乙方办理落户、档案转移等手续。12.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。13.甲方未定期对乙方进行安全教育和培训。14.甲方解除劳动合同，未支付乙方经济补偿。15.甲方泄露乙方个人隐私。16.第三方中介提供不实信息，导致甲方或乙方损失。17.第三方中介未遵守相关法律法规，泄露任何一方的商业秘密或个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方情况而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要物质帮助的制度。5.竞业限制：用人单位和劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业活动。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除劳动合同：提前书面通知甲方，并按照合同约定承担相应责任。2.乙方兼职限制：乙方应遵守合同约定的兼职限制，如有违反，甲方有权要求乙方停止兼职并承担违约责任。3.乙方竞业限制：乙方应遵守合同约定的竞业限制，如有违反，甲方有权要求乙方停止竞业活动并承担违约责任。4.甲方未按时足额支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，应支付迟延支付的工资及相应的经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，如有拖欠，应补缴欠款并支付相应的经济补偿。6.甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方的人身安全。7.甲方未定期进行安全教育和培训：甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具有特定技能的员工，甲方希