人事代理合同

2024版人事代理合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，具备独立法人资格，乙方为具备相关资质的人事代理服务机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：一、人事代理服务内容（1）员工社会保险及公积金代缴；（2）员工人事档案管理；（3）员工招聘、面试、培训、考核、薪酬管理等服务；（4）劳动法律法规咨询及劳动争议处理；（5）其他与人事管理相关的事务。二、人事代理服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、人事代理服务费用3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付人事代理服务费用，服务费用包括：（1）基础服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；（2）其他增值服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；（3）其他双方约定的费用。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式和付款时间向乙方支付服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用；（2）甲方应提供与人事代理服务相关的必要资料和信息；（3）甲方应对乙方提供的人事代理服务进行合理监督和评价；（4）甲方不得无故解除本合同，如甲方确有特殊原因需解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定提供人事代理服务，并保证服务质量；（2）乙方应遵守相关法律法规，确保甲方员工的合法权益；（3）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和员工个人信息；（4）乙方不得无故解除本合同，如乙方确有特殊原因需解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方指定乙方的唯一权利甲方有权指定乙方作为其人事代理服务的唯一供应商。这意味着在此合同期限内，甲方不得与其他人事代理机构进行任何形式的业务往来。这一条款确保了甲方与乙方之间的独家合作关系，有利于双方更好地协调和执行人事代理服务。2.甲方对乙方服务的监督权甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督和评价。甲方应定期对乙方的工作进行审查，以确保服务质量符合合同约定。如甲方发现乙方服务存在问题，应及时提出改进意见，乙方应根据甲方的要求进行调整和改进。3.甲方对员工信息的保密要求甲方应对提供给乙方的一切员工信息保密，不得向任何第三方泄露。同时，甲方有权要求乙方对员工信息进行保密，并采取适当措施确保员工信息的安全。这一条款有助于保护员工的隐私权，防止员工信息泄露给无关方。4.甲方对乙方服务的调整权甲方有权根据自身业务需求和市场变化，对乙方提供的人事代理服务进行调整。如甲方需增加或减少某些服务项目，应提前书面通知乙方，并经双方协商一致后进行调整。这一条款为甲方提供了灵活性，以适应不断变化的市场环境。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方服务质量保障乙方应确保提供的人事代理服务达到行业标准和甲方的要求。乙方应建立健全内部质量控制体系，定期对服务质量进行检查和改进。如甲方对乙方服务不满，乙方应及时采取措施予以改进，确保服务质量。2.乙方对甲方业务的了解和适应乙方应充分了解甲方的业务特点和需求，提供符合甲方要求的人事代理服务。乙方有权要求甲方提供必要的业务培训和指导，以更好地适应甲方的业务需求。这一条款有利于乙方提供更加精准和高效的服务。3.乙方对甲方员工的沟通和协调乙方应负责与甲方员工就人事代理服务相关的沟通和协调工作。乙方应确保甲方员工对人事代理服务的了解和认同，及时解答员工关于人事代理服务的疑问。这一条款有助于确保甲方员工对乙方服务的满意度和信任度。4.乙方对甲方业务的保密要求乙方应对在提供人事代理服务过程中获得的甲方业务信息保密，不得向任何第三方泄露。同时，乙方有权要求甲方对乙方提供的人事代理服务相关信息进行保密，并采取适当措施确保信息的安全。这一条款有助于保护双方的商业秘密和利益。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.第三方中介的选择和监督当有第三方中介参与人事代理服务时，甲方和乙方均有权对第三方中介进行选择和监督。甲方和乙方应共同协商确定第三方中介的选定标准和服务要求。如甲方和乙方对第三方中介的服务不满，有权要求更换或调整。2.第三方中介的服务质量保障第三方中介应确保提供的人事代理服务达到行业标准和甲方的要求。第三方中介应建立健全内部质量控制体系，定期对服务质量进行检查和改进。如甲方和乙方对第三方中介服务不满，第三方中介应及时采取措施予以改进，确保服务质量。3.第三方中介的违约责任如第三方中介未能按照合同约定提供优质的人事代理服务，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿因服务质量问题导致的直接经济损失。4.第三方中介的信息保密要求第三方中介应对在提供人事代理服务过程中获得的甲方和乙方相关信息保密，不得向任何第三方泄露。同时，第三方中介有权要求甲方和乙方对乙方提供的人事代理服务相关信息进行保密，并采取适当措施确保信息的安全。这一条款有助于保护双方的商业秘密和利益。一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人事代理服务资质证书复印件3.双方签订的独家合作协议4.人事代理服务具体实施方案5.员工社会保险及公积金缴纳证明6.员工人事档案管理规范7.员工招聘、培训、考核制度8.劳动法律法规咨询及争议处理相关文件9.甲方和乙方保密协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.甲方未提供必要资料和信息，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。3.乙方未按约定提供人事代理服务，或服务质量未达到约定标准，视为违约。4.乙方未妥善保管甲方商业秘密和员工个人信息，造成泄露，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和员工个人信息，视为违约。6.第三方中介未按约定提供服务，或服务质量未达到约定标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将一部分或全部的人事管理事务委托给专业的服务机构进行处理。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。3.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一定数额的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：提前沟通明确费用支付时间和方式，设置提醒机制，确保按时支付。2.资料和信息提供问题：建立专门的资料共享平台，明确资料提供的时间节点和质量要求。3.服务质量问题：建立服务质量评估机制，定期对乙方服务进行评价，提出改进意见。4.信息安全问题：签订保密协议，加强信息安全管理，对泄露信息的行为进行追责。5.第