私企劳动合同范本

私企劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号统一社会信用代码：123456789012345678

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：居民身份证号码：123456789012345678

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事高新技术研发的私营企业，在业界拥有良好的声誉和广泛的市场需求；乙方具有丰富的专业技能和实际工作经验，具备为甲方提供劳动服务的资格和能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同：

一、合同背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，特招聘具备专业能力的员工，乙方符合甲方招聘条件，愿意为甲方提供劳动服务。

2.乙方保证所提供的信息真实有效，具备履行本合同项下义务的能力。

3.甲乙双方同意按照本合同约定，明确双方的权利、义务和责任，共同维护双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方愿意续签，应于合同期满前一个月内办理续签手续。

三、工作内容与职责

1.乙方根据甲方的工作安排，承担相应的工作任务，确保按时按质完成。

2.甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位、职责进行调整。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供相应的福利待遇。

五、双方权利与义务、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，详见本合同后续章节。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

七、附则

1.本合同附件包括但不限于甲方公司规章制度、薪酬制度等。

2.本合同的签订、履行、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。

3.本合同的签订地为XX省XX市XX区。

4.本合同的签订日期为____年__月__日。

八、签署

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（或授权代表）：张三李四

签订日期：____年__月__日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方在劳动合同履行过程中的权利与义务。具体内容包括但不限于：乙方为甲方提供专业劳动服务，甲方支付相应的劳动报酬及提供福利待遇；双方共同遵守国家法律法规和甲方公司规章制度，共同促进甲方业务发展。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，约定乙方为甲方提供劳动服务的合同。

2.工作日：指甲方规定的正常工作日，一般为周一至周五，具体工作时间以甲方公司规章制度为准。

3.劳动报酬：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的工资、奖金、津贴等费用。

4.商业秘密：指甲方在业务活动中具有商业价值并已采取保密措施的信息。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定，安排乙方的工作岗位、职责和工作任务。

（2）对乙方的工作进行考核，并根据考核结果支付劳动报酬。

（3）要求乙方遵守公司规章制度，保守商业秘密。

（4）在合同期限内，根据业务发展需要，对乙方进行培训、调岗或解除劳动合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬。

（2）为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供相应的福利待遇。

（3）保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护。

（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。

（2）参加甲方的培训、晋升等机会。

（3）依法享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

（4）在合同期限内，有权提出解除劳动合同。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

（2）遵守甲方的各项规章制度，保守商业秘密。

（3）积极参加甲方的培训，提高自身业务能力。

（4）服从甲方的管理，维护甲方形象和利益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照公司薪酬制度及乙方的工作岗位、职责、业绩等因素，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳动报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（具体日期以甲方规定为准）支付乙方上一个月的劳动报酬。如遇节假日，支付时间顺延至最近的工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应于合同期满前一个月内办理续签手续。

3.关键时间节点：乙方入职、试用期结束、考核周期、晋升评定等，均按照甲方公司规章制度及双方约定的时间进行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的__%（具体比例按照甲方所在地的相关规定执行）向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方因自身原因导致合同提前解除的，应按照乙方在职期间的平均工资支付一个月的经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方在合同履行期间，违反甲方公司规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应按照在职期间的平均工资支付一个月的违约金。

4.乙方在合同履行期间，因个人原因导致不能胜任工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。在承担违约责任的同时，不影响守约方根据法律规定和合同约定追究对方的其他责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应在合理时间内通知对方，并提供相关证明。经双方协商一致，可以免除或部分免除受影响方的责任。受影响方应尽力减轻损失，并在不可抗力因素消除后及时恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.争议解决期间，双方应保持必要的沟通，共同维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。如一方地址或联系方式变更，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止合同；

（3）乙方因不可抗力原因无法继续履行合同；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

第十条