运营总监聘用合同书范本(2024版)

运营总监聘用合同书范本(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方公司运营总监一职的相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司运营总监，负责公司的运营管理、业务拓展及团队建设等工作。1.2乙方应全面履行运营总监职责，努力完成甲方制定的各项工作目标，确保公司业务的健康发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约____年。三、薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受年度绩效奖金、项目奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，实行__小时工作制。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、客户信息等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除与终止6.1双方同意，合同期内，如一方提前解除本合同，需提前__个月书面通知对方。6.2一方违反本合同的，另一方有权解除本合同。6.3本合同到期，双方未书面续约的，视为自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司运营管理相关文件7.乙方绩效考核标准8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能全面履行运营总监职责，未能完成甲方制定的各项工作目标。2.乙方违反保密协议，泄露甲方公司的商业秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，提前解除本合同或违反本合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.运营总监：负责公司的运营管理、业务拓展及团队建设等工作。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.年度绩效奖金：根据乙方年度工作表现给予的奖金。5.项目奖金：根据乙方参与的项目成果给予的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提升乙方的工作能力。2.乙方工作压力过大：调整乙方的工作任务，合理安排工作量。3.乙方违反保密协议：依法追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。4.合同到期未续约：提前进行合同续约谈判，协商达成一致后签订新的合同。五、所有应用场景：1.甲方为公司需要聘请运营总监