激励成就的激励制度

激励成就的激励制度合同编号：__________甲方（激励方）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（被激励方）：【乙方全称】地址：【乙方地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】第一条激励对象第二条激励内容2.1甲方根据乙方的经营状况、业绩目标及员工个人绩效，设置年度、季度、月度等多种激励项目。2.2激励方式包括但不限于：奖金、提成、晋升、培训、荣誉证书等。2.3甲方根据乙方的实际运营情况，可调整激励项目和激励标准。第三条激励条件（1）严格遵守甲乙双方的规章制度，服从管理；（2）认真履行工作职责，完成工作任务；（3）积极参与公司各项活动，为公司发展做出贡献。（1）违反国家法律法规，造成严重后果的；（2）严重违反甲乙双方的规章制度，影响恶劣的；第四条激励程序4.1甲方根据乙方的业绩目标和员工个人绩效，制定激励方案。4.2甲方将激励方案通知乙方，乙方如有异议，可在收到激励方案之日起5个工作日内向甲方提出，甲方应及时回复。4.3甲方按照激励方案对符合激励条件的乙方员工进行激励。4.4甲方应在激励发生后5个工作日内，将激励款项或物品发放给乙方员工。第五条保密条款5.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲乙双方应按照法律规定和本合同约定，妥善履行合同义务，确保合同的履行。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期年限】年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励方）：【甲方全称】乙方（被激励方）：【乙方全称】甲方代表（签字）：__________日期：【签字日期】乙方代表（签字）：__________日期：【签字日期】一、附件列表：1.甲方（激励方）企业法人营业执照复印件2.乙方（被激励方）企业法人营业执照复印件3.甲方（激励方）法定代表人身份证明4.乙方（被激励方）法定代表人身份证明5.双方签订的激励方案补充协议6.乙方员工名单及其业绩考核标准7.激励款项或物品发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供激励款项或物品2.甲方未按照合同约定时间提供激励款项或物品3.乙方未按照合同约定完成工作任务或业绩目标4.乙方员工存在违反国家法律法规的行为5.乙方员工存在严重违反甲乙双方规章制度的行为三、法律名词及解释：1.激励方：指根据合同约定，对乙方员工进行激励的一方。2.被激励方：指根据合同约定，接受甲方激励的一方。3.激励制度：指甲方为激发乙方员工工作积极性和创新能力，提高整体业绩而制定的制度。4.激励项目：指甲方根据乙方的经营状况、业绩目标及员工个人绩效所设置的奖励方式。5.激励款项或物品：指甲方根据合同约定，向乙方员工发放的奖励资金或物品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供激励款项或物品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定履行义务。2.问题：甲方未按照合同约定时间提供激励款项或物品。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定时间履行义务，如有必要，可依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务或业绩目标。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务或达到业绩目标，必要时可解除合同。4.问题：乙方员工存在违反国家法律法规的行为。解决办法：甲方有权要求乙方依法处理，如有必要，可依法向有关部门举报。5.问题：乙方员工存在严重违反甲乙双方规章制度的行为。解决办法：甲方有权要求乙方依法处理，如有必要，可解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方对员工进行培训或调整工作岗位，如仍不能改善，可解除合同。五、所有应用场景：1.适用于甲方（激励方）为提高乙方（被激励方）员工的工作积极性和创新能力，制定激励制度。2.适用于甲方（激励方）为达到一定业绩目标，与乙方（被激励方）签订激励合同。3.适用于甲方（激励方）对乙方（被激励方）员工进行定