公关行业计件工资劳动合同

公关行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事公关行业计件工资工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事公关行业计件工资工作，主要职责是：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工资待遇2.1乙方的工资采用计件工资制，具体工资标准为：__________2.2乙方完成甲方规定的计件任务后，甲方应及时支付乙方工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________3.2乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方应正确使用劳动保护设施，遵守劳动安全操作规程。第五条保险福利5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。5.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.工资支付凭证6.社会保险缴纳证明7.甲方福利政策文件8.乙方离职证明9.双方签字盖章的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件，认定为违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方安排的工作时间出勤，认定为违约行为。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。6.双方未按照本合同约定解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.计件工资：指按照乙方完成的工作量支付的工资形式。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年休假：指国家规定的劳动者每年享受的带薪休息时间。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法向甲方所在地社会保险征收机构投诉，要求甲方补缴社会保险。3.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照本合同约定办理离职手续。4.问题：甲方违反本合同约定，损害乙方权益。解决办法：乙方有权依法向甲方所在地人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供计件工作任务。2.甲方按时支付乙方计件