物流配送中心经理岗位协议

物流配送中心经理岗位协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的物流配送企业，乙方愿意担任甲方物流配送中心经理岗位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方物流配送中心经理岗位上的工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方物流配送中心经理，负责中心的整体运营管理，确保物流配送业务的正常进行。1.2乙方应根据甲方的经营计划和业务发展需要，制定物流配送中心的运营策略和实施计划。1.3乙方负责物流配送中心的人事管理、财务管理、资产管理、质量控制等工作，确保各项工作的顺利进行。1.4乙方应确保物流配送中心的安全生产，遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有特殊情况需加班的，应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。三、劳动报酬3.1乙方担任物流配送中心经理期间的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金按照物流配送中心业绩的____%计算。3.2乙方的工资待遇如需调整，双方可协商一致后进行修改。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。四、保密和知识产权4.1乙方在甲方任职期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。4.2乙方不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等给第三方，否则应承担相应的法律责任。4.3乙方在任职期间所创造的知识产权，属于甲方的，甲方有权使用、转让、许可给第三方。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。5.3乙方因过失导致物流配送中心发生重大责任事故，甲方有权解除本协议。5.4乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本协议，经甲方同意，可以解除或终止本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方物流配送中心运营策略和实施计划4.甲方规章制度5.乙方保密协议6.知识产权归属协议7.甲方银行账户信息8.乙方身份证复印件9.乙方劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本协议。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或者保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对其在工作中了解和掌握的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.知识产权：权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违法行为，赔偿甲方损失，必要时解除劳动合同。3.甲方未支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。4.甲方未提供工作条件或保障权益：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。5.合同解除/终止：按照合同约定和法律规定办理相关手续，支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供物流配送中心经理岗位