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文档简介
物流配送中心经理岗位协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家依法成立的物流配送企业,乙方愿意担任甲方物流配送中心经理岗位,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方物流配送中心经理岗位上的工作事宜,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方担任甲方物流配送中心经理,负责中心的整体运营管理,确保物流配送业务的正常进行。1.2乙方应根据甲方的经营计划和业务发展需要,制定物流配送中心的运营策略和实施计划。1.3乙方负责物流配送中心的人事管理、财务管理、资产管理、质量控制等工作,确保各项工作的顺利进行。1.4乙方应确保物流配送中心的安全生产,遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天,每天工作八小时,如有特殊情况需加班的,应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法保障乙方的休息休假权益。三、劳动报酬3.1乙方担任物流配送中心经理期间的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金按照物流配送中心业绩的____%计算。3.2乙方的工资待遇如需调整,双方可协商一致后进行修改。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。四、保密和知识产权4.1乙方在甲方任职期间,接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,应予以严格保密。4.2乙方不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等给第三方,否则应承担相应的法律责任。4.3乙方在任职期间所创造的知识产权,属于甲方的,甲方有权使用、转让、许可给第三方。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除或终止本协议。5.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本协议。5.3乙方因过失导致物流配送中心发生重大责任事故,甲方有权解除本协议。5.4乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本协议,经甲方同意,可以解除或终止本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。7.3本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方物流配送中心运营策略和实施计划4.甲方规章制度5.乙方保密协议6.知识产权归属协议7.甲方银行账户信息8.乙方身份证复印件9.乙方劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本协议。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或者保障乙方合法权益。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的自然人。4.劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.保密协议:约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后,对其在工作中了解和掌握的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.知识产权:权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.乙方泄露甲方秘密:立即要求乙方停止违法行为,赔偿甲方损失,必要时解除劳动合同。3.甲方未支付工资:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资及加班费。4.甲方未提供工作条件或保障权益:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方改正违法行为。5.合同解除/终止:按照合同约定和法律规定办理相关手续,支付经济补偿。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供物流配送中心经理岗位
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