员工留职停薪合同范例模板

员工留职停薪合同范例模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方留职停薪相关事项达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条留职停薪原因1.1乙方因个人原因（如身体健康、家庭责任等）需要暂时离开工作岗位，但愿意保留职位，待条件允许时重返工作岗位。第二条留职停薪期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在留职停薪期间返回工作岗位，本合同自动终止。2.3如乙方在留职停薪期间提出书面申请，甲方可同意延长留职停薪期限，但最长不得超过一年。第三条留职停薪期间待遇3.1乙方在留职停薪期间，甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，继续履行社会保险和住房公积金缴纳义务。3.2乙方在留职停薪期间，甲方不支付工资，但应支付乙方依法享受的福利待遇。3.3乙方在留职停薪期间，如有加班，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付加班费。第四条重返工作岗位4.1乙方在留职停薪期间应保持与甲方的联系，及时告知甲方其重返工作岗位的意愿和条件。4.2乙方在留职停薪期间返回工作岗位时，甲方应根据实际情况安排乙方的工作岗位和职务。4.3乙方在留职停薪期间返回工作岗位后，甲方有权根据乙方的工作能力和表现，重新确定乙方的工资待遇。第五条保密条款5.1乙方在留职停薪期间和重返工作岗位后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1本合同提前解除或终止的，乙方应立即返回工作岗位，如有特殊情况不能立即返回的，应提前书面告知甲方。6.2本合同解除或终止后，甲乙双方根据国家法律法规和双方协商，解决相关遗留问题。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工留职停薪合同2.乙方个人身份证明文件3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.乙方重返工作岗位申请书5.商业秘密和技术秘密保密协议6.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定原因提出留职停薪申请。2.乙方在留职停薪期间未保持与甲方的联系。3.乙方在留职停薪期间泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方未按照约定支付乙方福利待遇。5.甲方未按照约定安排乙方重返工作岗位。6.甲方未按照约定支付乙方加班费。三、法律名词及解释：1.留职停薪：员工因个人原因暂时离开工作岗位，但保留职位，待条件允许时重返工作岗位的一种人事安排。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性帮助，并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为促进住房制度改革，根据法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在留职停薪期间要求终止合同：甲方应与乙方进行协商，尽量达成一致意见。如协商不成，可依据法律规定和合同约定处理。2.甲方未按照约定支付乙方福利待遇：乙方可以先与甲方进行沟通，要求甲方支付相应待遇。如沟通不成，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在留职停薪期间泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.员工因身体健康原因需要