纺织品市场导购员工作协议

纺织品市场导购员工作协议合同编号：__________纺织品市场导购员工作协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（导购员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方纺织品市场导购员一事，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方纺织品市场的导购员，主要负责向顾客介绍、推广甲方的纺织品，解答顾客疑问，引导顾客购买，提高产品销售业绩。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和服务水平。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要进行安排，乙方应按时到岗，不得迟到、早退。2.2乙方的工作时间为每月__________天，每天__________小时，具体工作时间根据甲方的实际需要进行调整。2.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照甲方的规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2乙方的基本工资为每月__________元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准进行计算。3.4乙方的工作业绩和生活费用由甲方承担。3.5乙方应按照我国法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照我国法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日和休息日的待遇。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照我国法律法规的规定享受病假待遇。4.4乙方因工负伤的，甲方应按照我国法律法规的规定承担相应的待遇。4.5乙方在工作期间，应遵守我国法律法规和甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。五、合同期限5.1本协议的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本协议。6.4甲方因客观原因需要解除本协议的，应提前一个月通知乙方。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（导购员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方纺织品产品目录5.甲方纺织品销售培训资料6.甲方规章制度7.乙方工作业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、缺勤3.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方严重违反甲方规章制度5.甲方未按时支付乙方工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导购员：在销售场所为消费者提供商品介绍、推荐、解答疑问等服务的工作人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依法强制实行的制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩不佳：提供培训和指导，调整销售策略，提高业绩。2.乙方缺勤：完善考勤制度，严格执行规章制度，合理调配人员。3.乙方泄露商业秘密：加强保密教育，签订保密协议，追究违约责任。4.甲方未按时支付工资：按时发放工资，完善工资支付制度。5.甲方未缴纳社会保险：依法缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供纺织品销售工作机会2