旅游业项目经理就业安置协议

旅游业项目经理就业安置协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家专业从事旅游业项目管理的公司，乙方愿意加入甲方从事项目管理工作，经双方友好协商，特订立本就业安置协议，以明确双方的权利义务：第一条职位与工作内容1.1甲方根据乙方的个人能力和经验，安排乙方担任旅游业项目管理人员，具体职位为：__________。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意在合同期满前__个月内，协商续签事宜。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，以及甲方的薪酬制度，为乙方支付工资、福利等。3.2乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作任务完成工作，甲方按照约定的工资支付周期为乙方支付工资。第四条培训与发展4.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和业务水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升个人能力。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司培训计划7.保密协议8.培训协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本协议的行为。2.乙方违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供培训机会：甲方未按照约定提供乙方培训的行为。三、法律名词及解释：1.旅游业项目管理：指对旅游项目进行全面规划、组织、协调、控制和评价的过程。2.项目管理人员：指从事旅游业项目管理工作的人员，负责项目的顺利进行。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训：指甲方为提升乙方专业技能和业务水平而提供的教学活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如有疑问，乙方可与甲方财务部门沟通。4.甲方未提供培训机会：解决办法：甲方应按照约定提供乙方培训，如未提供，乙方可与甲方人力资源部门沟通。五、所有应用场景：1.甲方招聘旅游业项目经理2.乙方寻求旅游业项目