广州市餐饮行业劳动合同

广州市餐饮行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为餐饮行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条培训7.1甲方应根据业务需要为乙方提供相应的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前一个月通知对方。9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。9.3乙方如主动提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第十条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同续签申请表5.加班申请表6.保密协议7.甲方规章制度8.甲方培训计划二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护或培训，视为违约。5.双方未协商一致提前解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等方面的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境及安全防护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止违约行为，若无法解决问题，依据违约行为认定进行处理。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资，若甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护或培训：提醒甲方履行合同义务，若甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。五、所