人力资源公司与用人单位的合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源公司与用人单位的合同最新版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1人力资源公司1.2用人单位1.3员工2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.人力资源公司义务3.1提供符合约定条件的员工3.2负责员工培训和考核3.3保证员工合法权益4.用人单位义务4.1提供合适的工作岗位4.2按时支付员工工资和福利待遇4.3保障员工工作环境和条件5.员工权益和责任5.1遵守用人单位的规章制度5.2按时完成工作任务5.3维护双方合法权益6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2奖金和提成6.3社会保险和公积金6.4休假制度7.合同解除和终止7.1提前解除合同7.2合同到期终止7.3解除和终止合同的条件和程序8.违约责任8.1人力资源公司的违约责任8.2用人单位的违约责任8.3员工的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露保密信息的处理11.合同的修改和补充11.1修改和补充的条件11.2修改和补充的程序12.法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他条款13.1通知和送达13.2合同的副本13.3合同的生效日期14.签署页14.1人力资源公司签署14.2用人单位签署14.3员工签署第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3员工是指甲方根据合同约定向乙方派遣或介绍的劳动者。第二条合同期限2.1合同开始日期为双方签署合同之日起。2.2合同结束日期为乙方向甲方出具终止合同书面通知之日。第三条甲方义务3.1提供符合约定条件的员工：甲方应按照乙方的要求，为其提供具备相应技能、经验和职业资格的员工。3.2负责员工培训和考核：甲方应对员工进行必要的培训，确保员工熟悉乙方的规章制度、工作内容和要求，并对员工的工作表现进行定期考核。3.3保证员工合法权益：甲方应确保员工的合法权益，包括但不限于按时支付工资、缴纳社会保险和公积金等。第四条乙方义务4.1提供合适的工作岗位：乙方应根据甲方的员工情况，为其提供符合其技能和经验的工作岗位。4.2按时支付员工工资和福利待遇：乙方应按照合同约定，按时足额支付员工的工资、奖金及其他福利待遇。4.3保障员工工作环境和条件：乙方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障员工的人身安全和健康。第五条员工权益和责任5.1遵守用人单位的规章制度：员工应遵守乙方的规章制度、工作纪律，服从乙方的管理和指挥。5.2按时完成工作任务：员工应按照乙方的要求，按时完成分配的工作任务，确保工作质量。5.3维护双方合法权益：员工应尊重甲乙双方的合法权益，不得从事损害双方利益的行为。第六条工资和福利待遇6.1工资标准：员工的工资标准根据乙方的要求和员工的工作岗位确定，并在合同中予以明确。6.2奖金和提成：员工根据工作业绩可享有奖金和提成，具体标准在乙方规章制度中规定。6.3社会保险和公积金：甲方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。6.4休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排和规定按照乙方的规章制度执行。第八条违约责任8.1人力资源公司的违约责任：如甲方未按照约定提供符合条件员工，或未按时支付乙方工资、奖金和福利待遇，甲方应支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。8.2用人单位的违约责任：如乙方未按照约定提供合适的工作岗位，或未按时支付甲方员工工资、奖金和福利待遇，乙方应支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。8.3员工的违约责任：如员工违反乙方的规章制度、工作纪律，或未按时完成工作任务，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁结果仍不能解决争议，双方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.2保密期限：自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3泄露保密信息的处理：如任何一方泄露了对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。第十一条合同的修改和补充11.1修改和补充的条件：合同的修改和补充需经双方协商一致，并书面确认。11.2修改和补充的程序：双方可签订补充协议，或以书面形式对合同进行修改和补充。第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如本合同的任何条款与适用法律相抵触，该条款将按适用法律的规定进行调整，但不影响其他条款的效力。第十三条其他条款13.1通知和送达：双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式发送通知和文件，均视为有效送达。13.2合同的副本：双方均保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。13.3合同的生效日期：本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同终止或履行完毕之日止。第十四条签署页14.1人力资源公司签署：（签字）（盖章）14.2用人单位签署：（签字）（盖章）14.3员工签署：（签字）（盖章）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入：如合同履行过程中涉及第三方，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。1.3第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定履行合同义务，如第三方未履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。第二条第三方介入的程序2.1第三方选择：甲乙双方应共同选择合适的第三方，并在合同中明确第三方的名称、地址、联系方式等信息。2.2补充协议签订：甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.3合同变更：如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应按照本合同的修改和补充程序进行书面确认。第三条第三方支付及结算3.1第三方支付：如合同中约定第三方支付义务，第三方应按照甲乙双方的约定及时支付相关费用。3.2结算方式：甲乙双方与第三方约定结算方式，包括但不限于银行转账、现金支付等。3.3支付凭证：第三方支付完成后，应向甲乙双方提供支付凭证，以证明支付义务的履行。第四条第三方违约责任4.1第三方违约：如第三方未按照约定履行合同义务，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.2违约金：第三方违约金的具体金额双方协商确定，并在补充协议中予以明确。4.3损失赔偿：第三方应赔偿因其违约给甲乙双方造成的直接损失，损失金额的计算和赔偿方式在补充协议中约定。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合同履行事项由甲乙双方共同协商确定。5.2第三方与乙方关系：第三方根据合同约定向乙方提供服务，乙方应按照约定支付相关费用。5.3第三方与员工关系：第三方与员工之间无劳动合同关系，员工的工作管理由乙方负责。第六条第三方责任限额6.1责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额在补充协议中约定，并明确责任限额的有效期限。6.2责任限额的适用：第三方在责任限额内的赔偿责任不得超出约定的限额。6.3责任限额的调整：甲乙双方可在补充协议中约定责任限额的调整方式，包括但不限于按比例调整、逐年调整等。第七条第三方资料保密7.1保密内容：第三方在合同履行过程中获悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2保密期限：自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3泄露保密信息的处理：如第三方泄露了甲乙双方的保密信息，第三方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，甲乙双方均有权向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，甲乙双方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁结果仍不能解决争议，甲乙双方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1通知和送达：甲乙双方与第三方之间的通知和文件发送，均视为有效送达。9.2合同的副本：甲乙双方与第三方均保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。9.3合同的生效日期：本合同自甲乙双方与第三方签署之日起生效，有效期至合同终止或履行完毕之日止。第十条签署页10.1甲方签署：（签字）（盖章）10.2乙方签署：（签字）（盖章）10.3第三方签署：（签字）（盖章）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方营业执照复印件附件三：员工名单附件四：职位说明书附件五：工资和福利待遇明细表附件六：社会保险和公积金缴纳明细表附件七：甲方和乙方之间的补充协议附件八：甲方与第三方之间的补充协议附件九：乙方与第三方之间的补充协议附件十：合同解除和终止协议附件十一：违约金计算公式附件十二：损失赔偿计算公式附件十三：第三方支付凭证模板附件十四：保密协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰、完整，并加盖公章。附件二：乙方营业执照复印件，应清晰、完整，并加盖公章。附件三：员工名单，应包括员工的姓名、身份证号码、职位等信息，并加盖公章。附件四：职位说明书，应详细描述职位的工作内容、职责、要求等。附件五：工资和福利待遇明细表，应详细列出员工的工资、奖金、福利等信息。附件六：社会保险和公积金缴纳明细表，应详细列出员工的社保和公积金缴纳情况。附件七：甲方和乙方之间的补充协议，应明确双方在合同履行过程中的特殊约定。附件八：甲方与第三方之间的补充协议，应明确第三方的权利、义务和责任。附件九：乙方与第三方之间的补充协议，应明确第三方的权利、义务和责任。附件十：合同解除和终止协议，应明确合同解除和终止的条件和程序。附件十一：违约金计算公式，应明确违约金的计算方式和标准。附件十二：损失赔偿计算公式，应明确损失赔偿的计算方式和标准。附件十三：第三方支付凭证模板，应明确支付凭证的格式和内容。附件十四：保密协议，应明确保密内容、保密期限和泄露保密信息的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例说明：如甲方未按照约定提供符合条件员工，甲方应支付违约金10,000元。2.乙方违约行为及责任认定：示例说明：如乙方未按照约定支付员工工资，乙方应支付违约金10,000元，并承担员工因此产生的损失。3.员工违约行为及责任认定：示例说明：如员工未按照约定完成工作任务，员工应支付违约金5,000元，并承担因此给乙方造成的直接损失。4.第三方违约行为及责任认定：示例说明：如第三方未按照约定提供服务，第三方应支付违约金