聘用制合同模板

聘用制合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，为满足业务发展需要，现决定聘用乙方担任__________岗位。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。双方同意续签合同的，应在本合同期满前一个月内重新签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资数额为每月__________元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作所需的相关设备、工具、资料等；

（2）提供工作所需的培训和学习机会；

（3）提供员工食堂、宿舍等设施；

（4）根据公司实际情况，为员工提供其他福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，维护公司形象和利益。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方连续两年年度考核不合格；

（5）甲方因生产经营需要调整岗位，乙方拒绝调整。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬部分50%的经济补偿。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应当依法补缴社会保险，并承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险缴纳证明；

（5）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方从事__________行业，为满足业务发展需要，甲方决定与乙方签订聘用制合同，并由丙方提供相关配套服务。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同，续签事宜由甲方另行通知。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方应按照本合同约定，向甲方提供以下配套服务：

（1）提供专业的__________服务；

（2）协助乙方完成工作过程中的相关手续；

（3）负责乙方在工作期间的培训和学习。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方应确保乙方在工作时间内的合法权益。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资数额为每月__________元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应按照本合同约定，向甲方支付配套服务费用。

五、第三方责任

1.丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

2.丙方应承担因其服务导致乙方在工作中发生的意外事故的全部责任。

3.丙方应按照本合同约定，及时向甲方支付配套服务费用。

六、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求调整工作岗位或工作内容。

3.甲方有权根据公司实际情况调整乙方的工作时间和休息休假。

七、甲方的义务

1.甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方工资和配套服务费用。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方泄露公司商业秘密；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方连续两年年度考核不合格。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的服务，确保乙方的工作质量和甲方业务的稳定发展。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过本合同明确各方的权利、义务和责任，保障自身权益，同时确保乙方在工作过程中的合法权益得到保障，实现甲乙双方共同发展的目标。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险缴纳证明；

（5）丙方服务协议；

（6）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方从事__________行业，需要乙方担任__________岗位，为确保乙方在履行职责过程中得到全面的支持和保障，甲方同意引入丙方提供相关配套服务。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权决定是否续签合同，续签事宜由乙方另行通知。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.丙方应提供以下配套服务：

（1）为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会；

（2）协助乙方处理工作中遇到的专业性问题；

（3）为乙方提供必要的工作场所和设备支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方规定的标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假得到充分保障。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资数额为每月__________元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应按照本合同约定，向甲方支付配套服务费用。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相符的工作条件和环境。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的服务，确保其工作得到有效支持。

3.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定履行义务，保障其合法权益。

六、丙方责任

1.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

2.丙方应承担因其服务导致乙方在工作中发生的意外事故的全部责任。

3.丙方应按照本合同约定，及时向甲方支付配套服务费用。

七、甲方义务

1.甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方工资和配套服务费用。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付工资或社会保险的，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并有权解除合同。

2.甲方强迫或变相强迫乙方加班，乙方有权拒绝，并有权要求甲方支付加班费或赔偿。

3.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，乙方有权解除合同，并有权要求甲方承担法律责任。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同