劳动合同解除记录

劳动合同解除记录合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同（合同编号：【合同编号】），现甲乙双方经协商一致，就劳动合同解除相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方因过失性辞退原因，甲方依据国家法律法规及相关规章制度规定，与乙方解除劳动合同。1.3乙方因非过失性辞退原因，甲方依据国家法律法规及相关规章制度规定，与乙方解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间2.1本劳动合同自【解除日期】起解除。2.2乙方确认收到本解除劳动合同通知的日期为【确认日期】。三、解除劳动合同后的相关事宜3.1乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。3.2甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿，具体金额双方协商确定。3.3乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿/赔偿外的其他任何费用和赔偿的权利。3.4乙方应积极配合甲方办理社会保险及公积金相关手续，确保双方权益。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，对在甲方期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。五、争议解决5.1双方在履行本解除劳动合同协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本解除劳动合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳动合同2.员工身份证明文件3.工作交接清单4.经济补偿/赔偿计算依据5.保密协议6.社会保险及公积金相关手续文件7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟办理超过双方约定的期限。2.甲方未按照约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按照约定配合乙方办理社会保险及公积金相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：双方约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济上的补偿。3.赔偿：因违约行为给守约方造成损失，违约方依法应当承担的赔偿责任。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而设立的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费或者支付住房贷款的基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接延迟：明确双方约定的工作交接期限，并设立专人负责监督和跟进。2.经济补偿/赔偿未支付：严格按照合同约定金额和时间支付，如有争议可协商解决或寻求法律途径。3.保密协议违约：一旦发现泄露，立即采取措施保护合法权益，必要时可诉诸法律。4.社会保险及公积金手续未配合：明确双方责任，确保按时办理相关手续，避免影响乙方权益。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.甲方因过失性辞退原因与乙方解除劳动合同。4.甲方因非过失性辞退原因与乙方解除劳动合同。