压铸工合同模板

压铸工合同模板第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________身份证号：______________住址：__________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事压铸工种的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方制度执行。四、工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有加班，按国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，应征得乙方同意，并支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按甲方规定办理手续。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.《压铸工岗位职责说明书》2.《压铸工安全操作规程》本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方在合同期内应遵守的国家法律法规、甲方规章制度和本合同规定。2.乙方在合同期内应保持良好的工作态度，不得有以下行为：（1）违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）损害甲方利益，给甲方造成经济损失；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他严重违反职业道德和行为规范的行为。3.乙方在合同期内因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按甲方规定办理手续。5.乙方在合同期内要求调整工作岗位或工资的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并由甲方根据实际情况予以答复。6.乙方在合同期内享有依法参加和组织工会的权利，依法享有集体协商、表达意愿、维护合法权益的权利。7.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。8.乙方在合同期内应遵守国家保密法律法规，对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。9.乙方在合同期内如发生工伤、职业病等，甲方应按国家有关规定承担相应责任。10.乙方在合同期内如发生违纪、违规行为，甲方有权依据国家法律法规和甲方规章制度进行处理。11.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，如乙方违反此项规定，甲方有权解除本合同，并报告有关部门。12.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________身份证号：______________住址：__________________联系电话：_______________第三方主体：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。为确保甲方的合法权益，甲方引入第三方主体作为保障措施，特制定本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事压铸工种的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方制度执行。四、工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有加班，按国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，应征得乙方同意，并支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。七、甲方权益主导1.乙方同意将其工资的____%作为保障金，由第三方主体保管，用于乙方在合同期限内遵守合同规定和履行合同义务的保障。2.乙方如违反本合同规定，甲方有权要求第三方主体扣除相应保障金，作为乙方违约的赔偿。3.甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要，调整乙方的工资和职务。4.甲方有权对乙方进行定期的绩效考核，乙方应积极配合并提供真实、完整的信息。5.甲方有权在合同期限内解除本合同，如乙方严重违反合同规定或甲方规章制度。八、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体扣除相应保障金作为赔偿。2.乙方在合同期限内不得以任何理由单方面解除合同，如乙方确需解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.乙方在合同期限内不得损害甲方利益，如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。九、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应按照本合同约定，负责保管乙方的保障金，并按照甲方的要求进行扣除和赔偿。2.第三方主体应保证乙方的保障金安全，不得挪用、侵吞或亏损。3.第三方主体应在甲方要求的时间内，将扣除的赔偿金支付给甲方。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方在合同期限内遵守合同规定和履行合同义务。通过第三方主体保管乙方的保障金，可以有效约束乙方的行为，防止乙方违约或损害甲方利益。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以公正地处理甲乙双方的争议，维护合同的履行。十二、甲方为主导的目的和意义甲方为主导本合同的目的，是为了确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过约束乙方的行为，维护合同的履行。甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现和职务进行调整，有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。通过第三方主体的介入，甲方可以更加有效地管理和控制乙方的行为，确保合同的顺利履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________身份证号：______________住址：__________________联系电话：_______________第三方主体：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。为确保乙方合法权益，乙方引入第三方主体作为保障措施，特制定本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事压铸工种的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方制度执行。四、工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有加班，按国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，应征得乙方同意，并支付加班费。五、乙方权益主导1.甲方同意将乙方工资的____%作为保障金，由第三方主体保管，用于乙方在合同期限内遵守合同规定和履行合同义务的保障。2.甲方如违反本合同规定，乙方有权要求第三方主体扣除相应保障金，作为甲方违约的赔偿。3.乙方有权根据个人工作表现和甲方业务需要，与甲方协商调整工资和职务。4.乙方有权对甲方进行定期的绩效考核，甲方应积极配合并提供真实、完整的信息。5.乙方有权在合同期限内解除本合同，如甲方严重违反合同规定或甲方规章制度。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期限内不得以任何理由单方面解除合同，如甲方确需解除合同，应提前一个月通知乙方，并承担相应的违约责任。3.甲方在合同期限内不得损害乙方利益，如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。七、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应按照本合同约定，负责保管甲方的保障金，并按照乙方的要求进行扣除和赔偿。2.第三方主体应保证甲方的保障金安全，不得挪用、侵吞或亏损。3.第三方主体应在甲方要求的时间内，将扣除的赔偿金支付给甲方。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本合同的目的，是为了确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过约束甲方行为，维护合同的履行。乙方作为劳动者，有权要求甲方支付保障金，有权调整工资和职务，有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。通过第三方主体的介入，乙方可以更加有效地管理和控制甲方